اہم لیڈ اگر آپ ان 2 سوالات کو ہاں کہتے ہیں تو ، آپ کی قائدانہ صلاحیتیں زیادہ تر مالکان سے بہتر ہیں

اگر آپ ان 2 سوالات کو ہاں کہتے ہیں تو ، آپ کی قائدانہ صلاحیتیں زیادہ تر مالکان سے بہتر ہیں

کل کے لئے آپ کی زائچہ

شہری حقوق کی کارکن مایا اینجلو نے ایک بار کہا تھا ، 'آپ کی باتیں لوگ بھول جائیں گے ، لوگ آپ کے کاموں کو بھول جائیں گے ، لیکن لوگ کبھی نہیں بھولیں گے کہ آپ نے انہیں کیا محسوس کیا۔'



یہ خاص طور پر ان لوگوں کے لئے درست ہے جو قائدانہ کرداروں میں ہیں۔ انہیں جذباتی اور فکری طور پر شامل کرنے اور اپنے ملازمین کو کرنے اور ان کے بہترین بننے کے لئے ترغیب دینے کے لئے بہترین یاد کیا جاتا ہے۔

اس کے نتیجے میں ، قائدین لوگوں کو کیسے بناتے ہیں محسوس ان کی ملازمتوں میں ان کی کارکردگی پر سب سے زیادہ اثر پڑے گا۔

کارکنوں کو واقعتا motiv حوصلہ افزائی اور منسلک کرنا ، اور انہیں اپنے کام سے جذباتی طور پر پرجوش کرنا ، اچھی قیادت سے شروع ہوتا ہے۔

یہ جاننے کے لئے کہ کیا آپ کسی قائد کے بل پر فٹ ہیں ، ان دو سوالوں کے جواب دیں۔



کیا آپ جان بوجھ کر تعلقات استوار کر رہے ہیں؟

تعلقات استوار کرنا مشکل نہیں ہوتا ہے۔ رشادا وائٹ ہیڈ ، ثقافت ، تنوع اور اس میں شامل ہونے کی سربراہی گرانٹ تھورنٹن ، نوٹ ، 'ٹیم کے ممبروں کو' گڈ مارننگ 'کہنے کا آسان عمل ، کسی کو نام لے کر پکارنے کی صلاحیت ، یا کسی لمحے یا کہانی سے مربوط ہونے سے یہ ظاہر ہوتا ہے کہ لوگ اور تعلقات کسی منافع سے بالاتر ترجیح ہیں۔'

جو بات نیچے آتی ہے وہ کافی آسان ہے۔ اس کا مطلب ہے ان لوگوں میں دلچسپی لینا جن کی آپ انسانی سطح پر رہنمائی کرتے ہیں اور ان کے ساتھ صرف ایک ایسے ملازم کی طرح سلوک نہیں کرتے ہیں جس کا واحد مقصد آپ کے لئے کاموں کو مکمل کرنا ہے۔

اچھے رہنما بحث و مباحثہ ، صحت مند بحث و مباحثہ ، اور ٹیم کے ممبروں کو گہری سطح پر جاننے کے ل ideas خیالات کے تبادلے کے لئے کمرے کھول دیتے ہیں۔ وہ لوگوں کی رائے مانگتے ہیں تاکہ ان لوگوں کو جاننے میں مدد کریں جو شاید دوسری صورت میں ان کے پاس نہیں جاسکتے ہیں۔ اس سے ملازمین میں اعتماد پیدا کرنے میں مدد ملتی ہے اور ملازمین کو برقرار رکھنے میں مدد ملتی ہے۔

کیا آپ لوگوں کو متاثر کن وژن کے ساتھ رہنمائی کر رہے ہیں؟

کسی رہنما کی اولین ترجیح ملازمین کو غیر یقینی صورتحال اور غیر متوقع طور پر نامعلوم افراد کے درمیان خوف کو دور کرنے کی رہنمائی کرنا ہو گی۔ ایسا کرنے کے ل the ، مستقبل کے بارے میں واضح نظریہ آپ کے ملازمین تک پہنچایا جانا چاہئے - ایک ایسا سادہ ، پیچیدہ یا الجھن والا پیغام ، جو لوگوں کے ذہنوں میں قائم رہتا ہے اور انہیں عمل کرنے کی ترغیب دیتا ہے۔

اپنی نئی کتاب میں وژن سے چلنے والا قائد ، سب سے زیادہ فروخت ہونے والے مصنف مائیکل ہائٹ کا کہنا ہے کہ جب بات قیادت کی ہوتی ہے تو ، نقطہ نظر کلیدی حیثیت رکھتا ہے۔ اتنا زیادہ کہ وہ وژن کو کال کرنے پر راضی ہے کامیاب قیادت کے لئے ضروری جزو۔

کوویڈ 19 کے دور میں ، اگر آپ کسی ٹیم کی رہنمائی کر رہے ہیں لیکن آپ کو معلوم نہیں کہ آپ کہاں جارہے ہیں تو ، یہ ہچکچاہٹ یا خود پر شکوک و شبہات ظاہر کرتا ہے۔ ہیئت کا کہنا ہے کہ ، وژن آپ کو یہ جاننے کی اجازت دیتا ہے کہ آپ کہاں جارہے ہیں ، اور آپ کو اپنی ٹیم کو وہاں پہنچانے کا اعتماد فراہم کرتا ہے۔



دلچسپ مضامین

ایڈیٹر کی پسند

اپنا خیال رکھنے کا وقت نہیں؟ اپنے دماغ کو تبدیل کرنے کی 7 وجوہات
اپنا خیال رکھنے کا وقت نہیں؟ اپنے دماغ کو تبدیل کرنے کی 7 وجوہات
میں نے سوچا کہ میں ناقابل تسخیر ہوں۔ پھر مجھے نمونیا ہوگیا۔
3 پریزنٹیشن حکمت عملی ایپل ہر پروڈکٹ کی نقاب کشائی پر مکمل طور پر عمل کرتی ہے (اس بدھ کو ان کی تلاش کریں)
3 پریزنٹیشن حکمت عملی ایپل ہر پروڈکٹ کی نقاب کشائی پر مکمل طور پر عمل کرتی ہے (اس بدھ کو ان کی تلاش کریں)
ایپل کبھی بھی اس حکمت عملی سے پیچھے نہیں ہٹتا۔
نوکری کی پیش کش کے حصول کے بعد وقت کی خریداری کا طریقہ آپ کو مکمل طور پر فروخت نہیں کیا جاتا ہے
نوکری کی پیش کش کے حصول کے بعد وقت کی خریداری کا طریقہ آپ کو مکمل طور پر فروخت نہیں کیا جاتا ہے
جب آپ فیصلہ کرنے کے لئے وقت نکالیں تو ، ٹیبل پر دلکش ملازمت کی پیش کش کو کیسے رکھیں۔
فیصلہ لینے کے لئے آپ کو معلومات کی 75 فیصد ضرورت ہے
فیصلہ لینے کے لئے آپ کو معلومات کی 75 فیصد ضرورت ہے
فیصلوں سے بچنے کے ل. آپ کو معلومات کی ضرورت ہوتی ہے ، لیکن بہت زیادہ معلومات حاصل کرنے میں حقیقی لاگت آتی ہے۔ کاروبار کے زیادہ تر عام فیصلے 75 فیصد دستیاب معلومات کے ساتھ کئے جاسکتے ہیں ، جو صحیح امور پر مرکوز ہیں۔
برگر کنگ نے دکھایا کہ بحران کے دوران صارفین کے ساتھ کس طرح برتاؤ کیا جائے (میک ڈونلڈز ابھی نہیں مل پائے)
برگر کنگ نے دکھایا کہ بحران کے دوران صارفین کے ساتھ کس طرح برتاؤ کیا جائے (میک ڈونلڈز ابھی نہیں مل پائے)
واقعی خطرناک اوقات میں ، صرف کوشش نہ کریں اور خود کو گفتگو میں داخل کریں۔ ٹھوس چیز دیں۔
'آپ کیا کرتے ہیں؟' سے بہتر ہیں 15 سوالات
'آپ کیا کرتے ہیں؟' سے بہتر ہیں 15 سوالات
یہ فہرست فوری طور پر آپ کی چھوٹی باتوں کی مہارت کو اپ گریڈ کرے گی۔
جیرالڈ اینڈرسن بائیو
جیرالڈ اینڈرسن بائیو
جیرالڈ اینڈرسن بیو ، افیئر ، سنگل ، نیٹ مالیت ، نسلی ، تنخواہ ، عمر ، قومیت ، اونچائی ، فلم اور ٹیلی ویژن اداکار ، باسکٹ بال پلیئر ، اور برانڈ ایمبیسیڈر ، وکی ، سوشل میڈیا ، صنف ، زائچہ کے بارے میں جانیں۔ جیرالڈ اینڈرسن کون ہے؟ جیرالڈ اینڈرسن ایک فلپائنی نژاد امریکی فلم اور ٹیلی ویژن اداکار ، باسکٹ بال پلیئر ، اور برانڈ ایمبیسیڈر ہیں۔