اگر آپ کو یہ پہلے معلوم نہیں تھا ، تو پھر آپ کو اداکار مائیکل فاس بینڈر کو شاندار انداز میں پیش کرتے ہوئے دیکھنے کے بعد پتہ چلا ہوگا ایپل کے بانی میں ن 2015 کی فلم ' سٹیو جابز '
اس کی کمپنی بے رحمانہ کاروباری فیصلوں اور سخت کمال پرستی پر مبنی تھی۔ پھر بھی ، کامیابی کی یہ سطح ، کم از کم نوکریوں کے لئے ، کچھ کنکال کے ساتھ آئی۔
'سمال فرائی' اس کو بتاتا ہے جیسے یہ ہے ، اور ہم سب کے لئے کچھ اہم یاد دہانیوں کی نشاندہی کرتا ہے۔
لہذا یہ حیرت کی بات نہیں ہے کہ جب ان کی اپنی بیٹی ، لیزا برینن جابس ، نے اس کی یادداشت تحریر کی چھوٹا بھون ، جو 4 ستمبر کو سامنے آرہی ہے ، جس میں ان کی زندگی کا بیشتر حصہ مل کر رہا تھا ، اس نے اسے اپنی ناگوار حرکتوں پر بلایا۔
کتاب اپنے والد کو تنقید کا نشانہ بناتے ہوئے تنقید کرتی ہے اور قارئین کو اس کے بظاہر بےایمان طرز عمل کے پیچھے اسباق دیکھنے کے طریقوں کو دکھاتی ہے۔
یہ کیسے جانیں کہ کنواری آدمی آپ کو پسند کرتا ہے۔
رشتوں کے کاروبار میں رہیں ، اور کاروبار میں عروج ہوگی۔
تاہم ، افرادی قوت میں خواتین (جیسے لیزا) نے اپنے ساتھی کارکنوں اور مالکان کے خراب سلوک برتاؤ کے بارے میں حال ہی میں بات کرتے ہوئے یہ بات ایک ایسے وقت میں سامنے آئی ہے جب ہم سب کو کاروبار میں اپنے تعلقات پر روشنی ڈالنے میں تھوڑا سا وقت لگ سکتا ہے۔
aries مرد اور کینسر عورت کی دوستی کی مطابقت
جب بھی کوئی آپ کے ساتھ مل کر کام کرے گا تو وہ آپ کی خوشگوار شخصیت سے کہیں زیادہ دیکھے گا۔ جب کبھی کوئی پروجیکٹ غلط ہوجاتا ہے تو ، وہ آپ کو دباؤ ، زیادہ کام ، خوفزدہ یا پریشان حالت میں پائیں گے۔ یہ یاد رکھنا ضروری ہے کہ یہ سارے عمل کا حصہ ہے۔
تاہم ، جس طرح سے آپ اپنے آپ کو اور اپنے عمل کو نبھاتے ہیں وہی وہ سب سے زیادہ یاد رکھے گا۔
جذبات رکھنا ٹھیک ہے ، لیکن دوسروں کو شرمندہ نہ کریں۔
کسی وقت ، ہم سب اپنے ساتھی کارکنوں کے ساتھ تھوڑا بہت مختصر ہوسکتے ہیں۔ نیند کی راتیں ، بیماری ، اور سخت آخری تاریخیں یہاں تک کہ انتہائی حوصلہ افزا اور مثبت لوگوں کو بھی کنارے پر ڈال سکتی ہیں۔
پھر بھی ، آپ کو ساتھیوں کے ساتھ رابطہ قائم کرنے اور ترمیم کرنے میں وقت لینا چاہئے۔
مائیک وولف کتنا لمبا ہے۔
زیادہ تر لوگ کام کے اہم فاسکو کے بارے میں پاگل ہونے کی وجہ سے جلدی سے آپ کو معاف کرنے میں کامیاب ہوجائیں گے ، خاص طور پر ایک جو آپ کے قابو سے باہر ہے۔ قطع نظر ، آپ اب بھی اپنے جذبات پر قابو پال سکتے ہیں - لہذا اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ اپنے قریب کے لوگوں کو یہ بتائیں کہ آپ ان سے ناراض نہیں ہیں ، لیکن صورتحال سے ناراض ہیں۔
مجھے یاد ہے کہ پچھلی نوکری کے موقع پر ایک کانفرنس روم میں تھا اور سی آئی او جس نے برا دن گذار رہا تھا ، نے ملاقات کے دوران بولنے والے ہر فرد کو بیلٹ کیا۔ اس وقت سے ، سب نے اس کا احترام کرنا چھوڑ دیا اور بالآخر اسے سی ایف او نے برطرف کردیا۔ اگرچہ وہ بہت سینئر رہنما تھے ، لیکن وہ سب سے بڑھ کر نہیں تھا۔
وہیں نہ رکیں ، اپنے غصerہ اور جذبات پر قابو پانے کا کام کریں۔
ایک بار پھر ، ہر ایک لمحے میں پریشان ہونا ایک معمول کی بات ہے ، اور جب کہ بہت سے لوگ عام طور پر آواز نہیں اٹھاتے ہیں یا پریشان نہیں ہوتے ہیں - وہ تناؤ ، مسابقتی صنعتوں میں بہت کم ہیں۔ لہذا ، اسٹیو جابس کی غلطیوں سے سبق حاصل کرنے کے ل it's ، یہ ضروری ہے کہ اگر کوئی مسئلہ بن جائے تو آپ اپنے آپ کو قابو کرنا سیکھیں۔
ایک بار جب میں رات گئے دفتر جانے سے پہلے ایک ساتھی کے ساتھ تھوڑا سا مختصر تھا۔ اگلے دن ، ڈرائیو ہوم پر اس کے بارے میں سوچنے کے بعد ، میں نے رک کر ان کا پسندیدہ اسٹار بکس لیٹ حاصل کیا ، جو ان کے پہنچنے پر ان کی میز پر منتظر تھا۔ میں نے اسے بولنے سے پہلے سوچنے کے لئے ایک یاد دہانی کے بطور استعمال کیا!
کبھی کبھی ، آپ کو اپنے جذبات کو برقرار رکھنے کے لئے تھوڑی سی شعوری کوشش کی ضرورت ہوتی ہے۔
اپنے آپ کو کسی خاندان سے باہر کام نہ کریں۔
جب آپ ریٹائرمنٹ کی عمر حاصل کرتے ہیں تو ، اسٹیو جابس کی طرح مت بنو جس نے لیزا کو بتایا کہ اس کی موت کے واقعے پر وہ 'بیت الخلا کی طرح بو آ رہی ہے'۔ اس کے بجائے ، یہ یقینی بنائیں کہ آپ کی ملازمت کی زندگی آپ کے ل family آپ کی خاندانی زندگی نہیں گزارتی۔
کیونکہ اپنی زندگی کے اختتام پر ، سری شاید اسٹیو جابس کی اتنی کمپنی نہیں تھی ، کم از کم اتنا نہیں جتنا لیزا ہوسکتا تھا۔
ہنری وِنکلر کتنا لمبا ہے۔
اپنے بچوں کے چھوٹے سالوں میں کام کرنا آسان ہے اور پھر ندامت کے ساتھ زندگی کو ہوا دینا۔ اگر ہم لیزا کی نئی کتاب اور اس کے والد کے ساتھ دوسروں کے ساتھ بد سلوک سلوک سے کچھ سیکھ سکتے ہیں ، تو یہ ہے کہ ہمارے پاس صرف اتنا وقت ہے کہ ہم اپنی زندگی گزار سکیں۔
ساتھیوں کے لئے ایک محفوظ اقرار بنیں۔
آپ اپنی کمپنی میں دانشمندانہ کاموں میں سے ایک یہ کر سکتے ہیں کہ ہر ایک کے لئے سیفٹی زون بن جائے جس کو بات کرنے کی ضرورت ہو۔ دماغی صحت خاص طور پر کام کی جگہ پر ایک سنگین مسئلہ ہے۔ آپ کے ساتھی کارکنوں کے لئے وہاں رہنا کمپنی کی ثقافت پیدا کرنے کی سمت ایک سب سے بڑا قدم ہے جو کھلا ، قبول ، انتہائی تخلیقی اور نتیجہ خیز ہے۔
سب سے اچھی بات یہ ہے کہ یہ آپ کے لئے بالکل بھی خرچ نہیں کرتا ہے۔
