کیریئر کا راستہ تلاش کرنا جو ہمیں مطمئن اور کامیاب محسوس کرتا ہو آسان نہیں ہے۔ یہ ایسی کوئی چیز نہیں ہے جو وہ ہمیں اسکول میں پڑھاتے ہیں ، جو سفر کو زیادہ مشکل بناتا ہے۔
پچھلے 15 سالوں سے ، میں اپنے آپ اور ملازمتوں کے مابین گہرے منقطع لوگوں کے محسوس کرنے کا مطالعہ کرنے میں مصروف ہوں ، اور اس کا نتیجہ پریشان کن ہے۔
ہم اپنے دن کا ایک تہائی (یا اس سے زیادہ) کام پر گزارتے ہیں۔ کام ہمیں لوگوں کی طرح بیان کرتا ہے ، یعنی جب ہم کام پر خوش نہیں ہوتے ہیں تو ہماری زندگی کے دوسرے شعبوں کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ اس کے باوجود 70 فیصد سے زیادہ کارکنوں کا کہنا ہے کہ وہ اپنے کیریئر کے انتخاب سے مطمئن نہیں ہیں ، اور مجھے یقین ہے ہمیں سنگین وبا ہے ہمارے ہاتھوں پر
آپ نے کتنی بار ایسے لوگوں کے بارے میں سنا ہے جو بیمار ، افسردہ ، طلاق یافتہ ، مادے وغیرہ کو ختم کرتے ہیں ، کیوں کہ وہ اپنے کیریئر سے ناخوش ہیں؟ اس کے بجائے اگر انہیں اپنی ملازمتیں پسند آئیں؟ کیا کام کے بارے میں رویوں میں نمایاں بہتری آنے سے ہمارے معاشرے کی صحت اور فلاح و بہبود پر بہت زیادہ اثر پڑتا ہے؟
میں نے ہزاروں لوگوں کے ساتھ ان کے کیریئر کے چیلنجوں پر کام کیا ہے ، اور ملازمت میں عدم اطمینان کی ایک وجہ سب سے عام ہے۔
اسے تعریفی لت کہتے ہیں۔
ہمیں اچھ gradے درجات ، اسٹیکرز ، ٹرافیاں ، اور ہاں تعریف جیسے ترغیبات تلاش کرنے کی تربیت دی گئی ہے۔ ہمیں پسند کرنا پسند ہے۔ اس سے بھی اہم بات ، ہم عزت کرنا چاہتے ہیں۔ ہم چاہتے ہیں کہ لوگ ہم سے متاثر ہوں۔ یہ ہمیں خوشی کا ایک عارضی احساس دیتا ہے۔
مسئلہ یہ ہے کہ ہم دوسرے لوگوں کو متاثر کرنے کے لئے کیریئر کا انتخاب کرتے ہوئے ختم ہوجاتے ہیں تاکہ ہم محسوس کرسکیں کہ اس میں توثیق کا تیز رفتار رش ہے۔ اس عمل میں ، ہم اس بات سے محروم ہوجاتے ہیں کہ جس سے ہمیں واقعی خوشی ملتی ہے۔ کیریئر کے ہر اقدام کے ساتھ ، ہم ناخوش ہوجاتے ہیں۔ ہم جتنا زیادہ متاثر کرنے کی کوشش کرتے ہیں ، اتنا ہی مایوسی کا احساس ہوتا ہے۔
مجھ پر یقین نہیں ہے؟ مجھے آپ سے یہ آسان سا سوال پوچھنے دو۔
آپ کیا کرتے ہیں؟
یہ چار الفاظ ہی وجہ ہیں کہ بہت سے لوگ اپنے کیریئر سے نالاں ہیں۔ زیادہ تر لوگ متاثر کن چیز کے ساتھ جواب دینا چاہتے ہیں۔ وہ چاہتے ہیں کہ دوسروں کو ان کے کام کا احترام کرنا چاہئے۔ کیوں؟ بحیثیت انسان ، ہم اس بارے میں فکر کرتے ہیں کہ ہمارا جواب کس طرح موصول ہوتا ہے ، اور اچھی وجہ سے! ہم اس شخص کو جانتے ہیں جو جواب سنتا ہے وہ ہم پر فیصلہ کرنا شروع کردے گا۔ اس کی وجہ یہ ہے کہ ہم ان لوگوں کا انصاف کرتے ہیں جو ہمیں بتاتے ہیں کہ وہ معاش کے لئے بھی کیا کرتے ہیں۔
اس میں یہ مسئلہ جھوٹ ہے۔ جب تک آپ لوگوں کے کام کے لئے وہ کرتے ہیں اس پر انصاف کرنا بند نہیں کرتے ، آپ خود فیصلہ سے آزاد نہیں ہوں گے۔ خوشخبری ہے ، اگر آپ خود کو اس بری عادت سے آزاد کرسکتے ہیں ، آپ آخر کار کام کے لئے اپنے اندرونی محرک تلاش کرنے پر توجہ مرکوز کرسکتے ہیں ، وہ کام جو آپ کو مصروف اور خوشی محسوس کرتا ہے۔
آپ کے لئے صحیح کام ذہن کی ایک ایسی کیفیت پیدا کرتا ہے جو آپ کی زندگی کو بدل دے۔ کسی سے بھی پوچھیں جس کی آپ تعریف کرتے ہیں جس کیریئر میں گہرا اطمینان ہے اور وہ آپ کو بتائیں گے کہ ان کا اس کام سے ان کا تعلق ہے جس سے وہ بہت خوش ہوجاتے ہیں۔ اس سے انہیں ہار نہ ماننے کی ترغیب بھی ملتی ہے ، جس کی وجہ ہوتی ہے کامیابی کی اعلی سطح اور اطمینان
