اہم لیڈ اپنی تنظیم کے اندر بھیڑ کی حکمت کو کیسے ٹپ کریں

اپنی تنظیم کے اندر بھیڑ کی حکمت کو کیسے ٹپ کریں

کل کے لئے آپ کی زائچہ

حالیہ برسوں میں 'ہجوم سورسنگ' کے نام سے کام کرنے کے ایک طریقہ کے بارے میں بہت کچھ لکھا گیا ہے ، جسے آپ غیر معمولی نظریات پیدا کرنے ، پیچیدہ مسائل کو حل کرنے اور وسیع تحریکوں کو منظم کرنے کے لئے بڑے پیمانے پر شرکت کی طاقت کی تعریف کرسکتے ہیں۔



ہم نے مثال کے طور پر دیکھا ہے ، جیسے ویکی پیڈیا یا لینکس آپریٹنگ سسٹم ، جہاں لوگوں کی کمیونٹی نے جدت طرازی کو چلانے ، حل کرنے کے لئے جیمز سوروئیکی کی اسی نام سے اپنی کتاب میں دستاویز کردہ) بھیڑ کی حکمت کو کامیابی کے ساتھ ٹیپ کرنا سیکھا ہے۔ مسائل ، اور باہمی تعاون کے ذریعہ مسابقتی فائدہ حاصل کریں۔

جی ای اور ڈیل سے آئی بی ایم اور اسٹار بکس جیسی بڑی نام کی کمپنیوں نے نئے پروڈکٹ آئیڈیاس تیار کرنے اور کسٹمر کی رائے کو جدت کے بیجوں میں بدلنے کے راستے کے طور پر بھیڑ کا رخ کیا۔ انصاری ایکس پرائز جیسے 'مقابلے' بھی ہو رہے ہیں ، جس نے پہلی غیر سرکاری تنظیم کو دو ہفتوں کے اندر دو بار خلا میں دوبارہ استعمال کرنے کے قابل خلائی جہاز کے افتتاحی منصوبے کے لئے million 10 ملین دیئے۔

یہ واضح ہے کہ آپ جتنی زیادہ دماغی طاقت پر کسی چیز پر توجہ مرکوز کرسکتے ہیں ، اس کا نتیجہ اتنا ہی بہتر ہوگا۔ لیکن یہ کام آسانی سے زیادہ آسانی سے کہا جاسکتا ہے - خاص طور پر جب بھیڑ کی طاقت کو ٹیپ کرنے کی بات آتی ہے کے اندر آپ کی اپنی تنظیم

اگر کہیں سے بھی بہترین آئیڈیا آسکتے ہیں ، تو آپ قائد کی حیثیت سے کیا کر رہے ہیں تاکہ اس بات کو یقینی بنایا جاسکے کہ آپ کی تنظیم کے لوگوں کو بولنے کی طاقت محسوس ہوگی اور ساتھ ہی یہ بھی سنا جائے کہ دوسروں کو اپنی رائے سے غلبہ حاصل نہیں ہوگا۔



میں اس کے بارے میں تھوڑا سا سوچ کر آیا ہوں جیسے ایک سمفنی کے کنڈیکٹر کے کردار کی طرح۔ اگر آپ سب کو زیادہ سے زیادہ اونچی آواز میں ، یا اپنی مرضی کے مطابق تھوڑا سا چلنے دیں تو یہاں تک کہ موسیقی کا سب سے زیادہ تیار کردہ ٹکڑا بھی الگ ہوسکتا ہے۔ لیکن جب آپ کو یہ توازن مل جاتا ہے - وہاں زیادہ ہارن کے لئے سگنلنگ ، کم سرخی۔ بلند تر ٹوبا ، نرم ڈرم - آپ لفظی طور پر دیکھ سکتے ہیں کہ موسیقار ایک دوسرے کو کھانا کھلانا شروع کرتے ہیں اور ان میں سے کسی سے بھی زیادہ خوبصورت چیز پیدا کرنے میں تعاون کرتے ہیں۔

یہی خیال ایک ایسی تنظیم کی رہنمائی پر لاگو ہوتا ہے جہاں آپ اپنے آرکسٹرا میں ہر ایک سے بہترین شراکت حاصل کرنے کی کوشش کر رہے ہو۔ کبھی کبھی آپ کو کچھ لوگوں کو روکنے کی ضرورت ہوتی ہے تاکہ آپ دوسروں سے سب سے شراکت حاصل کرنے کے راستے کے طور پر زیادہ زور سے بولنے کے لئے کہہ سکیں۔

مجھے ایک مثال یاد ہے جہاں میں کچھ ریڈ ہیٹ کے ساتھیوں کے ساتھ میٹنگ میں آنے والی تقریر کے بارے میں بات کرنے کے لئے گیا تھا جس کا میں نے تقریر کرنا تھا۔ اس میٹنگ میں شریک ساتھیوں میں سے ایک سینئر منیجر تھا جبکہ دوسرا جونیئر تھا۔ جیسے ہی ہم نے میٹنگ کو ہٹا دیا ، مینیجر بہت بات کرنے والا ہوگیا۔ ان کی بہت سی رائے اور زبردست نظریات تھے ، لیکن وہ اس میٹنگ پر غلبہ حاصل کر رہے تھے۔ اس دوران ، زیادہ تر جونیئر ساتھی نے جھانکنا نہیں بولا تھا۔

رہنما کی حیثیت سے ، آپ کے کمرے میں موجود ہر ایک سے بہترین خیالات حاصل کرنے کا راستہ تلاش کرنا آپ کا کام بن جاتا ہے۔ اس کا مطلب ہے کہ آپ کو عمل میں کسی اور کی انا کو ٹھیس پہنچائے بغیر لوگوں کو اپنے خیالات کو بانٹنے کے لئے حوصلہ افزائی کرنے کے طریقے تلاش کرنے کی ضرورت ہے۔

اس معاملے میں ، مجھے مینیجر کو روکنے کے لئے ایک شائستہ طریقہ ڈھونڈنے کی ضرورت تھی جبکہ جونیئر ساتھی سے یہ بھی پوچھا گیا کہ وہ کیا سوچتے ہیں۔ یقینا یہ ایک نازک آپریشن ہوسکتا ہے ، خاص طور پر اگر خاموش شخص واقعی روشنی کی روشنی سے دور ہوجائے۔

میرا حل یہ تھا کہ جونیئر ایسوسی ایٹ سے کچھ سوالات پوچھ کر گفتگو کو روکیں اور ان خیالات پر تبادلہ خیال کریں جن کے بارے میں ہم نے لات ماری تھی۔ اور تم جانتے ہو کیا؟ یہ کام کر گیا. اس جونیئر ساتھی کو واقعی میں کچھ بڑی بصیرت حاصل تھی۔

مجھے بعد میں پتہ چلا کہ اجلاس سے قبل ، جونیئر ایسوسی ایٹ کے منیجر نے انہیں بتایا نہیں بولنا! یہ سن کر واضح طور پر مایوسی ہوئی۔ اس سے ظاہر ہوتا ہے کہ ہمارے پاس باہمی تعاون کی راہ میں حائل رکاوٹوں کو ختم کرنے کے لئے ابھی بھی کام کرنا ہے جو کسی بھی تنظیم کے اندر بحال ہوسکتے ہیں ، خاص کر جب اس میں درجہ بندی کے عنوانات شامل ہیں۔

ایک اہم نتیجہ یہ ہے کہ آپ ایک رہنما کی حیثیت سے سیاق و سباق کو طے کرنے اور آرکسٹیکٹنگ میں آپ کے کردار کے بارے میں آگاہ ہوں جو لوگوں کو کس طرح اور کس طرح سنا جاتا ہے۔ آپ کے پاس ہونے والی ہر میٹنگ میں مثال کے طور پر قیادت کرنے کا ایک موقع ہوسکتا ہے جس کی مدد سے ٹیم میں موجود ہر فرد کی حوصلہ افزائی کی جائے۔



دلچسپ مضامین

ایڈیٹر کی پسند

none
تیز رفتار ملازمین سے مختصر جوابات کیسے حاصل کیے جائیں
کیا گستاخ ملازم زیادہ جامع ہوسکتا ہے؟
none
گوگل نے 2017 میں اپنے اینڈروئیڈ پلے اسٹور سے 700،000 پریشانی والے ایپس کو ہٹا دیا
خراب ایپس اور ان کو اپ لوڈ کرنے والے برے لوگوں کی سراسر تعداد ان اینڈرائیڈ صارفین کے لئے ایک انتباہ کی حیثیت سے کام کرے جو سیکیورٹی سافٹ ویئر انسٹال کرنے کے لئے ابھی تک ایسا نہیں کیا ہے۔
none
میکس شنائیڈر بایو
میکس شنائڈر بائیو ، افیئر ، شادی شدہ ، بیوی ، نیٹ مالیت ، نسلی ، عمر ، قومیت ، اونچائی ، گلوکار ، اداکار ، ماڈل ، وکی ، سوشل میڈیا ، صنف ، زائچہ کے بارے میں جانیں۔ میکس شنائیڈر کون ہے؟ میکس شنائیڈر ، جو پیشہ ورانہ طور پر میکس کے نام سے جانا جاتا ہے ، ایک امریکی گلوکار ، اداکار ، ماڈل ، رقاصہ ، اور گانا لکھنے والا ہے۔
none
انا ایوانووک بائیو
انا ایوانوć بیو ، افیئر ، شادی شدہ ، شوہر ، نیٹ مالیت ، نسلی ، تنخواہ ، عمر ، قومیت ، اونچائی ، سابق پیشہ ور ٹینس پلیئر ، وکی ، سوشل میڈیا ، صنف ، زائچہ کے بارے میں جانیں۔ انا ایوانووی کون ہے؟ اینا ایوانو سربیا کی سابقہ ​​پیشہ ور ٹینس کھلاڑی ہیں۔
none
جے زیڈ 1 سادہ کام اچھی طرح سے کرکے ہپ ہاپ کا پہلا ارب پتی بن گیا
جے زیڈ اب ہپ ہاپ کے پہلے ارب پتی شخص ہیں۔ شان کارٹر کی مالیت اس کی عکاسی کرتی ہے کہ وہ اس کی اصل مالیت جانتا ہے اور اپنے آپ میں سرمایہ کاری کرنے کے لئے کافی بہادر ہے
none
17 قیمتیں جو آپ کو کامیابی کے ل Dress لباس پہننے کی ترغیب دیں گی
یہ پسندی والے کپڑے یا مشہور نامی برانڈز کے بارے میں نہیں ہے ، یہ اپنے بارے میں اچھا محسوس کرنے اور ایسے لباس کا انتخاب کرنے کے بارے میں ہے جو آپ کی شخصیت کی عکاسی کرتی ہے۔
none
ایک دن (دو بار) میں یونائیٹڈ ایئر لائن کی $ 1.4 بلین کی لاگت آنے والی غلطی اور اس سے بچنے کے ل You آپ کیا کرسکتے ہیں
خراب مواصلات اور غیر موثر بحران کے انتظام کے امتزاج کی وجہ سے اس دہائی کی بدترین پی آر تباہی ہوئی۔