کون زیادہ پسند نہیں کرنا چاہتا؟ یہاں تک کہ وہ لوگ جو کہتے ہیں کہ وہ پسند کیے جانے سے متعلق پسند کی نگہداشت کی پرواہ نہیں کرتے ہیں۔ اور یہ خاص طور پر کاروباری افراد اور کاروبار میں ہر ایک کے لئے اہم ہوتا ہے۔ اگر آپ کو ایک غیر منحصر کرموڈجن عطا کی جاتی ہے تو آپ اپنے مقاصد کو پورا کرنے کے ل you اپنے خلاف ڈیک اسٹیک کرتے ہیں ، لیکن آپ اس سے بھی کم عمر کی پرواہ کرتے ہیں۔
اس چیز کو جو مشکل بناتا ہے وہ یہ ہے کہ لوگ اچانک فیصلے بناتے ہیں جن کو تبدیل کرنا مشکل ہوسکتا ہے ، جس کا مطلب ہے کہ اچھ aے تاثرات لگانے کے لئے بہت دباؤ ہے جو پسندیدگی کا باعث بنتا ہے۔
لیکن پریشان ہونے کی کوئی بات نہیں۔ پہلے سے متعدد تبادلے میں تین دہائیوں کے کیریئر کا جائزہ لینے اور اس کی جانچ پڑتال کرنے سے ، میں نے اس کے بارے میں بہت کچھ سیکھا ہے جس میں تیزی سے اہلیت پیدا کرنے میں کیا ضرورت ہے۔
1. دلچسپی رکھیں ، دلچسپ نہیں۔
اگر آپ اپنی توجہ دلانے اور چیزوں کو اپنی طرف بڑھانے کی کوشش کرکے گفتگو شروع کرتے ہیں تو ، آپ اپنی قابلیت کو براہ راست جوڑ دیتے ہیں۔ ڈیل کارنیگی ایک بار کہا ، 'دوسرے لوگوں میں دلچسپی پیدا کر کے آپ دو مہینوں میں زیادہ دوست بناسکتے ہیں اس سے زیادہ دو سالوں میں دوسرے لوگوں کو آپ میں دلچسپی لانے کی کوشش کرکے۔' میں 'دو مہینوں' پر حملہ کروں گا اور 'دو منٹ' کا متبادل بناؤں گا۔
اگر آپ فرض کریں کہ دوسرے شخص کی قیمت شامل ہے اور کچھ کہنا یا ظاہر کرنا دلچسپ ہے تو ، اس میں دلچسپی لینا آسان ہے۔
2. پہلے سنو ، دوسری بات کرو۔
یہ ایک ساتھ مل کر چلا جاتا ہے اور دوبارہ انسانی فطرت میں کھیلتا ہے۔ جب لوگ سنتے ہیں تو ہمیں یہ پسند ہے۔ کبھی غور کریں کہ جب آپ کو کسی ایسے شخص کا سامنا کرنا پڑتا ہے جو واقعتا actually سن رہا ہو تو یہ کتنا مجبور ہوتا ہے؟ اس شخص کو پسند نہیں کرنا مشکل ہے کیونکہ اس کی بات سن کر ایک لطیف اشارہ ملتا ہے کہ آپ کو پسند کیا جاتا ہے۔
اور جب آپ کی بات کرنے کی باری ہے تو ، سوالات پوچھنا بیانات کا ایک سلسلہ شروع کرنے کے بجائے شروع کرنے کی ایک بہت اچھی جگہ ہے۔ قوت پسندی کو سنانے کا مطلب یہ بھی ہے کہ آپ کا آلہ وسط مواصلات میں کبھی سامنے نہیں آتا ہے۔ فوکس.
3. خود سے ہم آہنگی بنائیں۔
اس سے میرا مطلب ہے کہ جلدی سے آپ کے ساتھ ہیں۔ تھوڑا سا سماجی گرگٹ بنیں اور اپنی شخصیت ، طرز عمل اور مزاج کو ان کے مطابق بنائیں۔ یہ اپنے آپ کو صورتحال کے مطابق بنانے کے بارے میں ہے ، نہ کہ آپ کون ہیں اس کے بنیادی جوہر کو تبدیل کریں۔ یہ پیچیدہ ہوگا اور اس کی کھوج کی جائے گی ، اس طرح آپ کی استعداد بخشی ہوگی۔ یہ مستند ہونے کے بارے میں ہے اور آپ کی شخصیت کے پورٹ فولیو کے پہلوؤں کو ڈائل کرنے کے ل ad موافقت پذیر۔
Sm. مسکرائیں جیسے آپ واقعی خوش ہوں۔
ایک دوستانہ ، کھلی برتری حاصل کریں اور اس کا معنی رکھیں۔ ایک حقیقی مسکراہٹ فلیش کریں۔ پروجیکٹ گرم جوشی اور بہبود کا احساس۔ آپ کو دیکھتے ہوئے مسکراتے لوگوں پر فورا. مسکرانا مشکل نہیں ہے - اچھے جذبات بہت زیادہ ہیں۔
اور جب آپ اس پر ہوں تو ، اس مسکراہٹ کے ساتھ ایک پر اعتماد ، سیدھی سی کرن کو جوڑیں۔ آپ کا خود اعتمادی ان کو آپ میں اعتماد دیتا ہے۔
5۔ان کو 10 فیصد زیادہ دیں۔
توانائی ، ہے۔ لوگ ان لوگوں کی طرف راغب ہوتے ہیں جو مثبتیت اور توانائی کا اخراج کرتے ہیں (بغیر کسی چوٹی کے)۔ خیال یہ ہے کہ نیچے پہنچیں اور اپنے ہم منصب کو اس دن کے مقابلے میں 10 فیصد زیادہ توانائی دیں جب وہ اس دن کسی اور سے نہیں دیکھیں گے۔ زیادہ مثبت سوچ رکھنے والے اور سارا دن ملنے کے مقابلے میں زیادہ (حقیقی) تعریفیں دیں۔ 10 فیصد مزید آپ کی مدد کرنے میں زیادہ تر لوگوں کی نسبت 10 گنا زیادہ قابل بننے میں مدد کریں گے۔
زیادہ سے زیادہ لوگوں کے ساتھ تیزی سے کلک کرنے کے خواہاں میں کوئی حرج نہیں ہے۔ لہذا اپنے پانچ اقتباسات کو عملی جامہ پہنانے کے ل put اپنے کلک مقام کو بڑھاؤ۔
