کیریئر کوچ کی حیثیت سے ، میں ہر روز لوگوں کے ساتھ کام کرتا ہوں انٹرویو کی تیاری . انٹرویو عوامی تقریر کی ایک قسم ہے۔ 99 فیصد لوگ موت سے زیادہ عوامی بولنے سے ڈرتے ہیں۔ اس طرح ، یہ تعجب کی بات نہیں ہے کہ انٹرویوز میرے مؤکلوں سے ملحق ہوں۔ نہ صرف ہم تمام عام سوالات جیسے 'اپنے بارے میں مجھے بتائیں' اور 'آپ کو کیا انوکھا بناتا ہے؟' ہم ان چپکے دار سلوک سوالات کی بھی گہرائی میں کھوج کرتے ہیں جو آجر اپنے دماغ میں داخل ہونے اور آپ کے اصل مقاصد کو دریافت کرنے کے لئے استعمال کر رہے ہیں۔
15 مئی کو رقم کا نشان کیا ہے؟
آپ کو یہ نوکری کیوں چاہیے؟
آجروں کے لئے یہ معمولی بات نہیں ہے ان کی کھلی پوزیشن کے خواہاں ہونے کی وجہ سے اپنی وجوہ سے پوچھیں . ہم میں سے بیشتر لوگوں کو زیادہ بے دردی سے ایماندار نہیں ہونا معلوم ہے یعنی 'میں اپنے باس اور ساتھی کارکنوں سے نفرت کرتا ہوں۔' یا ، 'میں کارکردگی کے لئے برخاست ہونے والا ہوں۔' لیکن ، کچھ لوگ غلطی سے سوچتے ہیں کہ صحیح جواب یہ ہے کہ کمپنی کے بارے میں کیا بات ہے اس کے بارے میں بات کرنا ہے۔ میں نے بہت سارے لوگوں کو دیکھا ہے اس سوال کا جواب دینے کی کوشش کریں تنوع کی خدمات حاصل کرنے سے متعلق کمپنی کی پالیسیوں کی تعریف کرتے ہوئے ، یا ملازم کی ترقی سے وابستگی ہے۔ میں نے ان تمام ایوارڈز میں کچھ ڈوبکی بھی دیکھی ہے جو کمپنی نے بطور آجر ہونے کی وجہ سے جیتا ہے۔ ان جوابات میں مسئلہ یہ ہے کہ) آپ کو دودھ کی طرح لگتا ہے ، اور B) آپ اصل میں ہیں کچھ منفی افشا کرنا آپ کی موجودہ ملازمت کی صورتحال کے بارے میں۔
آپ جو بھی تعریف کرتے ہیں اس سے پتہ چلتا ہے کہ واقعی آپ کو کیا دھرا ہے
آجر آپ فرض کرتے ہیں کہ جب آپ ان کے لئے کام کرنے کے فوائد کے بارے میں بات کرتے ہو تو ، اس سے یہ ظاہر ہوتا ہے کہ آپ کے پاس موجودہ چیزیں آپ کے پاس نہیں ہیں۔ اس سے بھی بدتر ، یہ پیغام بھیجتا ہے کہ آپ اپنی ضروریات پر مرکوز ہیں اور آجر کی ضروریات پر نہیں۔ لہذا ، جب آپ کہتے ہیں کہ آپ ان کے تنوع کی تعریف کرتے ہیں تو ، نوکری کے منتظم نے سنا ہے ، 'میری کمپنی میری انفرادیت کو نہیں پہچانتی ہے۔' یا ، جب آپ کہتے ہیں کہ آپ کو یہ پسند ہے کہ وہ ملازمین کی تربیت پیش کرتے ہیں تو ، آپ چیخ رہے ہوں گے ، 'میری کمپنی میری صلاحیت کو نہیں پہچانتی اور میری ترقی کا بل نہیں لے گی۔' اگرچہ یہ چیزیں درست بھی ہوسکتی ہیں یا نہیں ، یہ پیغام نہیں ہے آپ انٹرویو میں بھیجنا چاہتے ہیں ، ہے نا؟
اس بات پر توجہ دیں کہ ملازمت آپ کو ان کے ل More کس قدر قیمتی بنائے گی
صحیح جواب ہے اس کی وضاحت کریں کہ نوکری آپ کو کس طرح فائدہ اٹھانے دے گی اپنی موجودہ مہارت ، تجربہ اور دلچسپیاں بہتر بنائیں تاکہ آپ کمپنی کو زیادہ سے زیادہ رقم بچا یا کما سکیں۔ اگر آپ نوکری لینا چاہتے ہیں تو ، ملازم کی طرح سوچنا بند کردیں بزنس آف ون کی طرح سوچنا شروع کردیں۔ انٹرویو میں ، آپ کا مقصد آپ کی خدمات آجر کو بیچنا ہے۔ آجر سننا چاہتا ہے آپ نوکری چاہتے ہیں کیونکہ آپ ان کی صورتحال کو بہتر بنانے کی بہت بڑی صلاحیت دیکھتے ہیں اور اس کے بارے میں پرجوش ہیں۔ یہی وجہ ہے کہ وہ آپ میں سرمایہ کاری کریں گے۔ فرق دیکھیں؟ جواب ان کے بارے میں ہے ، آپ نہیں!
پی ایس - آج انٹرویو کی تیاری کو ہلکے سے نہیں لیا جانا چاہئے
اگر آپ غیر ملازمت سے ملازمت کی تلاش کر رہے ہیں ، یا کچھ سالوں میں پہلی بار ملازمت کی تلاش میں ہیں ، تو براہ کرم جانتے ہیں کہ بے روزگاری کی کم شرح کمپنیوں کے لئے اپنی مطلوبہ صلاحیتوں کی تلاش میں مشکل تر ہوگئی ہے۔ اس طرح ، وہ دراصل اپنے انٹرویو کے عمل کر رہے ہیں مشکل تاکہ ممکنہ خراب نوکریوں کو ختم کیا جاسکے۔ کم بے روزگاری کے وقت ، کمپنیاں کرایہ پر لینے کی مہنگی غلطیاں برداشت نہیں کرسکتی ہیں۔ انٹرویو پریپ پر وقت گزارنا آپ کی تیزی سے خدمات حاصل کرنے کی صلاحیت میں بہت فرق پڑتا ہے۔ اور ، صحیح آجر کے ذریعہ۔
