ہائرنگ منیجرز کے مطابق ، جب ان سے پوچھا گیا ،

ملازمت کے انٹرویو میں پوچھنا غیر معمولی بات نہیں ہے ، 'آپ کو کیا انوکھا بناتا ہے؟' زیادہ تر ملازمت کے متلاشی قدرتی طور پر کوئی لطیف یا غیر متوقع طور پر کچھ کہنے کی ضرورت محسوس کرتے ہیں۔ اور ، جہاں معاملات غلط ہوجاتے ہیں۔ میں نے حال ہی میں پیشہ ور بھرتی کرنے والوں کے ایک گروپ سے پوچھا کہ کیا ہے بدترین ردعمل وہ اس سوال پر جا چکے ہیں۔ یہاں کچھ انتہائی قابل جوابات ہیں:

'میری متعدد شخصیات۔'

'مجھے نہیں لگتا کہ میں انوکھا ہوں۔'

'مائی اسٹار وار ایکشن فگر کلیکشن۔'

'میں اپنی ناک پر ایک چمچ میں توازن رکھ سکتا ہوں۔'

'جب تک آپ این ڈی اے پر دستخط نہیں کرتے ہیں تب تک میں آپ کے ساتھ اس کا اشتراک نہیں کرسکتا ہوں۔'

تو ، کیا اچھا جواب ہے؟ زیادہ تر ماہرین آپ کو بتاتے ہیں اپنی صلاحیتوں ، تجربے اور پس منظر پر قائم رہیں . کیریئر کوچ کی حیثیت سے ، میں لوگوں کی حوصلہ افزائی کرتا ہوں کہ وہ اس سے ایک قدم اور آگے بڑھیں اور اس بات پر غور کریں کہ یہ تینوں چیزیں آپ کو کسی خاص قسم کی پریشانی کے حل کے ل person کس طرح جانے والا شخص بناتی ہیں۔ یہاں کیوں ...

آجروں نے ایسپرین کی خدمات حاصل کیں ، وٹامن نہیں

جب کوئی آجر آپ کی انفرادیت کے بارے میں پوچھتا ہے ، تو وہ واقعتا saying کہہ رہے ہیں ، 'مجھے بتاو کہ آپ فورا. معاملات کو کس طرح بہتر بنائیں گے۔' اس طرح ، آپ کو یہ ظاہر کرنے کی ضرورت ہے کہ آپ کس طرح بچا سکتے ہیں اور / یا ان کو کافی پیسہ کما سکتے ہیں آپ کی خدمات حاصل کرنے کے اخراجات کو جواز بنانا۔ اب بھی بہتر ، انہیں دکھائیں کہ آپ پریشانیوں کو کس طرح کم کریں گے اور سر درد سے نجات پائیں گے۔ جتنا آپ یہ ثابت کرسکتے ہیں کہ آپ ایسپرین (فوری امداد) کے مقابلے میں وٹامن (روک تھام کرنے والا ، لیکن فوری امداد نہیں) ہیں ، آپ کو نوکری ملنے کا امکان اتنا ہی زیادہ ہے۔

براہ کرم یاد رکھیں: آپ انوکھے ہیں ، لیکن خصوصی نہیں

اس سوال کا جواب دیتے وقت تھوڑا سا عاجزی اختیار کرنا بھی ضروری ہے۔ ریس میں دیگر امیدوار بھی ہیں جو برابر کے اہل ہیں۔ آجر آپ سے پوچھتا ہے کہ آپ کو کونسا مختلف بناتا ہے ، خاص نہیں۔ لہذا ، میں آپ کا جواب کچھ اس طرح سے شروع کروں گا ، 'جب کہ میں جانتا ہوں کہ اس ملازمت کے لئے درخواست دینے والے تمام امیدوار الگ الگ ہیں ، مجھے لگتا ہے کہ _____ میں میرا پس منظر اس کردار میں نمایاں ہونے میں میری مدد کرے گا۔ یہاں کیوں .... 'آپ کو مقابلہ بس کے نیچے پھینکنے کی ضرورت نہیں ہے آپ کی مہارت کو انفرادیت سے کس طرح فائدہ پہنچے گا یہ بتائیں نوکری کے مینیجر

پی ایس - خدمات حاصل کرنے والے مینیجرز کو اپنی انفرادیت سے زیادہ جاننے کی ضرورت ہے

آج انٹرویو کے لئے تیار رہنے کا مطلب جاننا ہے سلوک کے سوالوں کے جوابات کیسے دیں . اپنے ماضی کے تجربات کو اس انداز میں بانٹنا سیکھنا کہ اس کام کی توثیق کرے کہ آپ کے پاس نوکری کرنے کی مہارت ہے۔ یہ انوکھا ہونا کافی نہیں ہے۔ آپ کو یہ بتانے کے لئے اپنے جوابات میں جامع ہونے کی ضرورت ہے کہ آپ سچ کہہ رہے ہیں ، اور واقعی اس قابل ہونے کے قابل جو آپ دعوی کرتے ہیں کہ آپ کر سکتے ہیں۔