(اپ ڈیٹ: یونائیٹڈ ایئر لائن کا کہنا ہے کہ وہ اس پروگرام میں 'توقف کے بٹن کو مار رہی ہے'۔)
متحدہ ائرلائنز آج اپنے نام پر قائم ہے۔ کم از کم اس میں کہ اس کے ملازمین ایئر لائن کے نئے 'لاٹری بونس' پروگرام کی مخالفت میں تقریبا almost عالمی طور پر متحد نظر آتے ہیں۔
جیسا کہ اصل میں اطلاع دی گئی ہے کے لیوس Lazare شکاگو بزنس جرنل ، اور جیسا کہ میں نے سنیچر کے اوائل میں لکھا ، یونائیٹڈ نے کمپنی کے صدر اسکاٹ کربی کے ایک ای میل کے ذریعے جمعہ کو ایک نیا نیا بونس پروگرام پیش کیا ، جس میں یہ انکشاف کیا گیا تھا کہ کمپنی اپنے موجودہ بونس پروگرام کو لاٹری کے نظام سے تبدیل کرے گی۔
اس کو ہلکا سے بتانے کے لئے ، متحدہ کے پائلٹ ، فلائٹ اٹینڈینٹ ، اور دوسرے ملازمین اسلحہ میں ہیں۔ متعدد ملازمین مجھ سے براہ راست مجھ تک پہنچے ، اور میرے ساتھی کرس مٹیسزکائک سے ، جنھوں نے بتایا کہ رول آؤٹ کتنا بری طرح سے تھا۔
آج کچھ دوسری نئی پیشرفتیں ہو رہی ہیں ، بشمول ایک رپورٹ جس میں متحدہ بھی شامل ہے کسی عوامی تبدیلی آرگنائزیشن کو ہٹانے کے لئے فلائٹ اٹینڈینٹ کی ضرورت ہے پالیسی کے خلاف اس دوران ،موجودہ متحدہ ملازم نے دکھایااصل 'لاٹری بونس' کے اعلان کے جواب میں مجھے سیکڑوں ملازمین کے تبصرےکربی سے ent.
انھیں داخلی یونائیٹڈ ایئرلائنز کی ملازمت کی ویب سائٹ ، فلائنگ ٹوگےئر پر پوسٹ کیا گیا۔میں نے پڑھے تقریبا 500 500 تبصروں میں سے چار مثبت تھے (اور ان میں سے تین کمپنی کے نائب صدر کی طرف سے انسانی وسائل تھے ، جو منفی تبصروں کا جواب دیتے تھے)۔
اس لہجے میں شائستہ اختلاف سے لے کر اپوپٹک غصے تک شامل تھا۔ سیاق و سباق کو سمجھنے کے ل it ، یہ جاننے میں مدد ملتی ہے:
'مجھے اب بھی متحدہ کے لئے کام کرنے پر فخر ہے۔ مجھے کمپنی پسند ہے ، 'اس ملازم نے کہا جس نے مجھے ان تبصروں تک رسائی فراہم کی جو آپ ذیل میں دیکھیں گے۔ 'مجھے لگتا ہے کہ ہم بہت اچھا کام کر رہے ہیں۔ بڑی چیز اتنی رقم نہیں ہے۔ یہ اصول ہے۔ '
یہاں فلائنگ ٹوگےئر کے ملازمین کے تبصرے کا نمونہ پیش کیا گیا ہے۔ میں صرف ان کی ملازمت کی پوزیشنوں کے ذریعہ پوسٹروں کی شناخت کر رہا ہوں:
1. 'اس کی نرمی کرتے ہوئے یہ توہین آمیز اور ناقص خیال ہے۔' - پہلا آفیسر - بی 767 / بی 757
دومیں اس لاٹری کو جیتنے کے لئے شرمندہ اور غمگین ہوں گا۔ اگر یہ ممکن ہوتا تو میں اپنا نام جاری کرنے کی اجازت نہیں دیتا اور میں اپنی 'جیت' فلائٹ اٹینڈنٹ اے ایف اے کاز چیریٹی کو دوں گا۔ میں دسیوں ہزار ساتھی ملازمین کے خرچ پر جیتتا ہوں؟ نہیں شکریہ.' --فضائی میزبان
3. 'بہت اچھ ideaا خیال۔ [موجودہ] بونس پروگرام میں ہر ایک مشترکہ مقصد کے ساتھ ایک ہی سمت کھینچ رہا ہے۔ یہ لاٹری ٹکٹ کھرچ رہا ہے ... ' - کیپٹن - بی 737
'. 'یہ میرے اور میری اہلیہ کے ساتھ ہوا ہے کہ یہ واحد والدین کے ساتھ انتہائی ناانصافی ہے۔ ... تصور کریں کہ آپ کا بچہ اسکول سے بیمار گھر آ رہا ہے ، اپنی کوئی غلطی نہیں۔ آپ کو بیمار ہونے پر فون کرنے کا سامنا کرنا پڑتا ہے اس طرح بونس پر اپنا 'موقع' کھو دیتے ہیں یا اپنے بچے / بچوں کو خود دیکھ بھال کرنے کے لئے گھر چھوڑ دیتے ہیں۔ متحدہ نے اس شخص کو کس قدر خوفناک صورتحال میں ڈال دیا ہے۔ ' - پہلا آفیسر - بی 767 / بی 757
'. 'میں مرسڈیز کو ملازمین میں ڈرائیو کرنے کا تصور نہیں کرسکتا ہوں جبکہ میرے آس پاس کے ہر فرد جس نے اتنا سخت محنت کی ، یا مشکل سے کچھ نہیں ملا۔ مجھے ایسا گھٹلا پن محسوس ہوگا۔ یہ کافی لوگوں کے بارے میں بتا رہا ہے جنہوں نے یہ سوچا۔ میں شرط لگاتا ہوں کہ اگر وہ جیت گئے تو خوشی خوشی مسکرا رہے ہوں گے۔ ' --فلٹ حاضر - گھریلو
6. 'احترام سے .... بہت سارے ملازمین ہیں جو ان بونس پر انحصار کرتے ہیں اور ان کے حصول کے ل their اپنے بٹس کو کام کرتے ہیں۔ اس کو لاٹری کی طرف موڑنا سخت محنت کو ختم کردیتا ہے کیونکہ زیادہ تر ایک پیسہ بھی نہیں دیکھ پائیں گے۔ ' - کیپٹن - بی 737
7. 'ٹھنڈا نہیں ہے۔' --فضائی میزبان
8. 'ایسا محسوس ہوا جیسے ہم ابھی کسی ایسی جگہ پہنچ چکے ہیں جہاں ملازمین کے حوصلے پست ہیں۔ لوگوں کو جو کچھ ہو رہا ہے اس کے بارے میں اچھا محسوس کرنے میں بہت سال لگے۔ ایک گرنے کے بعد ، اسے دوبارہ کچل دیا جاتا ہے۔ ... براہ کرم اس فیصلے پر دوبارہ غور کریں۔ ' --کسٹمر سروس کے نمائندے
9. 'اگر میں کسی لاٹری میں کھیلنا چاہتا ہوں تو میں صرف اپنے مقامی 7/11 کو جاؤں گا۔ میں متحدہ انتظامیہ کو اس حوصلے سے مارنے والے پروگرام پر دوبارہ غور کرنے کی سفارش کرتا ہوں۔ ' - کیپٹن - A-320
10. 'آخرکار ہم سب رسی کے ایک ہی سرے سے کھینچ رہے تھے۔ ... چلیں ابھی اسے ٹھیک کریں اور پٹری پر واپس آجائیں۔ ' - کیپٹن - بی 737
11. 'معذرت ، تقسیم اور غلط !!' --فلٹ حاضر - گھریلو
12. 'یہ یو اے ایل میں ہر ایک ملازم کی توہین ہے۔ اگر آپ چاہیں تو اسے سپن کریں ، لیکن آپ پھر بھی ہماری جیب سے پیسے لے کر سکاٹ کربی کے پاس رکھے ہوئے ہیں۔ شرم کرو. شرم کرو.' - کیپٹن - بی 737
13. 'جب میں ،000 100،000 کی ڈرائنگ جیتتا ہوں ..... تو میں اپنے ایک چھوٹے سے 84،000 ساتھیوں کو ہر ایک پر 1،19 for کے حساب سے چیک لکھوں گا اور اس انعام کو جیتنے میں مدد کرنے والوں کے ساتھ اس کا اشتراک کروں گا ..... پر آپ کی محنت! ' - پہلا آفیسر - بی 777
14. 'متحد ہونے کا راستہ .... کم سے کم کہنے کے لئے مایوس کن ....' - پہلا آفیسر - بی 767 / بی 757
15. لگتا ہے کہ اگلی بار جب مجھے فلو آجائے گا تو میں خود کو بھی کام کرنے کے لئے گھسیٹ لوں گا ، کیونکہ اگر ہم کبھی بیمار نہ ہوں تو اس کمپنی کو کامیاب بنانے کے لئے کمپنی ہماری تمام محنت کا ہی بدلہ دیتی ہے۔ میں ان تمام ملازمین سے معذرت کروں گا جن سے میں انفکشن کرتا ہوں۔ ... یہ متحدہ کا ایک افسوسناک دن ہے۔ ' --فلٹ حاضر - گھریلو
16. 'یہ نقد انعامات کے ساتھ کسی گیم شو کی طرح لگتا ہے اور یہ دیکھنے دیتا ہے کہ پہیے کی سپن کس کو ملتی ہے۔ یہ اس منصوبے کی مانند نہیں ہے جو اپنے ملازمین کے کام کے ل value قدر ، احترام اور داد دینے کی کوشش بھی کرتی ہے۔ ' --فلٹ حاضر - گھریلو
17. 'واہ! ایسا لگتا ہے کہ ہم اس فکرمند ترغیبی پروگرام کے خلاف متحد ہیں۔ آئیے دیکھتے ہیں کہ کیا ہماری بات سنی جائے گی۔ میں اس برے خیال کے خلاف 80،000 تبصرے دیکھنا پسند کروں گا۔ مجھے فرنٹ لائن کے تمام ملازمین پر بھی فخر ہے جنہوں نے اس معاملے پر اپنے ذہن میں بات کی ہے۔ ' - پہلا آفیسر - بی 777