مستقبل کا کام کرنے کا مقام یہاں قریب ہے۔ اور بہت سے طریقوں سے ، اب مستقبل ہے۔
2020 تک ، ہزاروں افراد (جو 1980 کے درمیان اور 2000 کے درمیان پیدا ہوئے تھے) کی پیش گوئی کی جاتی ہے کہ اس میں امریکی افرادی قوت کا نصف حصہ ہوگا ، اور 2025 تک ، عالمی افرادی قوت کا 75 فیصد۔ ارنسٹ اینڈ ینگ اور ایکسنچر سمیت کمپنیوں نے پہلے ہی اطلاع دی ہے کہ ہزاروں سال کے ملازمین نے اپنے پورے ملازمین کا دو تہائی حصہ بنا لیا ہے۔
جیسا کہ ہم بیبی بومر نسل کو الوداع کہتے ہیں ، ابھرتی ہوئی ہزار سالہ آبادیاتی آبادی آپ کے دفتر میں تبدیلیاں لائے گی۔
زیادہ کام کی جگہ ٹیک.
ہزاروں سال تک ٹیکنالوجی ، موبائل ایپس اور جدید پلیٹ فارم کے ساتھ بڑے ہوئے۔ جب ہمیں کمپیوٹر اور انٹرنیٹ کی پریشانی ہوتی ہے تو وہ سب سے پہلے فون کرتے ہیں۔ لہذا ، اگر آپ کی کمپنی زیادہ سے زیادہ آلات اور ٹکنالوجی میں سرمایہ کاری کرتی ہے تو حیرت کی بات نہیں ہے جیسے ہزاروں افراد نے افرادی قوت سنبھالی ہے۔ توقع ہے کہ ذاتی طور پر ملاقاتیں گرتی دیکھیں گی کیونکہ ویڈیو کانفرنسنگ جاری ہے۔ ہزاروں ایگزیکٹوز کے مطالعے میں ، سسکو نے محسوس کیا کہ 87 فیصد کا خیال ہے کہ ویڈیو کا ایک تنظیم پر نمایاں اور مثبت اثر پڑتا ہے۔
بریک اپ کے بعد کینسر والی عورت کو کیسے واپس لایا جائے۔
تعاون کا معمول ہوگا۔
ہزار سالہ خیالات اور بدعات کو بانٹنے کے لئے ویکی پیڈیا جیسے سوشل نیٹ ورک اور باہمی تعاون کے ساتھ استعمال کرنے کے ماہر بھی ہیں۔ ٹیم ورک ان کے لئے اہم ہے۔ آئیڈیا پینٹ کے ایک مطالعے سے معلوم ہوا ہے کہ 74 سالہ ہزاروں افراد چھوٹے گروہوں میں تعاون کرنا ترجیح دیتے ہیں ، اور 38 فیصد ہزاروں افراد محسوس کرتے ہیں کہ باہمی تعاون کے عمل دراصل ان کی کمپنی کی جدت کو نقصان پہنچاتے ہیں۔
ہم اصل میں کچھ کمپنیوں میں ٹیم ورک اور تعاون پر اس زور کو دیکھ چکے ہیں۔ اوپن آفس لے آؤٹ کی تشکیل کے ساتھ ، ساتھی کارکن آسانی سے اور کثرت سے بات چیت کر سکتے ہیں اور خیالات کو بانٹ سکتے ہیں۔
لچک ، لچک ، لچک۔
آزادی اور ملازم / آجر کے اعتماد کی ابھرتی ہوئی ضروریات سے بات کرتے ہوئے ، کمپنی کی ثقافت لچک کی طرف موڑنا شروع کردے گی۔ ایک ڈیلئٹ مطالعہ کے مطابق ، تقریبا 75 فیصد ہزاروں افراد کا خیال ہے کہ 'گھر سے کام' یا 'دور سے کام کرنا' کی پالیسی اہم ہے۔ گھر کے دفتر کو تیار کرنے کا وقت۔
کنواری مرد اور تلا عورت
آنے والے سالوں اور دہائیوں میں ، آپ دفتر میں جو اوزار استعمال کرتے ہیں وہ بدلا جائے گا ، اور اسی طرح کام کی جگہ کی ثقافت بھی بدل جائے گی۔ آپ کے دفتر کی جسمانی ترتیب بدل سکتی ہے - در حقیقت ، کمپنیاں مل کر دفاتر کو ختم کرسکتی ہیں۔ لیکن خوف نہیں - تبدیلی اچھی چیز ہوسکتی ہے ، اور ہر تنظیم اسی طرح ترقی کرتی ہے۔ آپ سمیت۔
