کچھ لوگ انتہائی موثر ہیں۔ وہ کام کروا دیتے ہیں۔ وہ مستقل طور پر اشیاء کو اپنی کرنے کی فہرستوں سے چیک کرتے ہیں۔ وہ انتہائی مصروف ہیں - لیکن کیا وہ اس کام کو پورا کررہے ہیں جس میں سب سے اہم بات ہے؟
انتہائی موثر افراد انتہائی موثر ہوتے ہیں ، لیکن وہ اپنی کوشش کو اگلے درجے تک لے جاتے ہیں: وہ ان کاموں کی تکمیل پر توجہ مرکوز کرتے ہیں جو اپنے لئے ، اپنے اہل خانہ اور اپنے کاروبار میں سب سے بڑا فرق پیدا کردیں گے۔ محض موثر افراد کے برعکس ، انھیں یہ کام مل جاتا ہے ٹھیک ہے چیزیں ہوئیں۔
انتہائی موثر افراد کیسے پٹری پر رہتے ہیں؟ اگرچہ ہمیشہ آسان نہیں ہوتا ہے ، لیکن یہ عمل آسان ہے۔ انتہائی موثر ہونا:
1. ہمیشہ اپنے مقاصد سے شروع کریں۔
حقیقی مقصد کے بغیر کام کرنا صرف کام ہے۔ موثر افراد صرف یہ نہیں جانتے کہ کیا کرنا ہے - وہ جانتے ہیں کیوں . وہ ایک طویل المیعاد مقصد کا قیام کرتے ہیں ، اور یقینی بناتے ہیں کہ ان کے قلیل مدتی اہداف ان کے طویل مدتی مقصد کی حمایت کرتے ہیں۔
مختصر یہ کہ ، انتہائی موثر لوگوں کا مقصد ہوتا ہے ، اور اس مقصد سے وہ ہر کام کو آگاہ کرتے ہیں۔ یہی وجہ ہے کہ وہ بہت ہی سرشار اور منظم اور مستقل طور پر کام پر لگتے ہیں۔ وہ معمول کے غلام نہیں ہیں۔ وہ آسانی سے اپنے مقاصد تک پہنچنے کے لئے کارفرما ہیں ، اور راستے میں رکاوٹوں کو ختم کرنے اور ان کی راہ میں کھڑی ہونے والی خلفشاروں کو دور کرنے کے لئے جلدی ہیں۔
ہمیشہ اپنے اہداف کو پہلے طے کریں۔ فیصلہ کریں کہ کامیابی آپ کے لئے کیا معنی رکھتی ہے۔ (یاد رکھنا آپ کامیابی کی وضاحت کس طرح کرتے ہیں یہ آپ پر منحصر ہے .)
مرکوز رہنا اور کارگر رہنا بہت آسان ہے جب آپ حقیقی طور پر اس بات کی پرواہ کرتے ہیں جس کے حصول کی آپ امید کرتے ہیں۔
اس کے باوجود ، ایک بار جب وہ اپنا مقصد مرتب کرتے ہیں تو ، اس مقصد پر پوری طرح توجہ نہ دیں۔ اس کے بجائے ...
2. ہمیشہ سسٹم بنائیں۔
اگر آپ کاروباری ہیں تو ، آپ کے مقصد ایک کامیاب کاروبار کی تعمیر ہے۔ آپ کا نظام آپ کے فروخت ، مارکیٹنگ ، تکمیل ، کاموں ، وغیرہ کے عمل پر مشتمل ہے اگر آپ کا مقصد فٹ ہوجانا ہے تو ، آپ کا سسٹم ورزش پر مشتمل ہوتا ہے جو آپ کریں گے ، آپ جس غذا کی پیروی کریں گے ، وغیرہ۔
کامیابی کی طرح دکھائی دیتی ہے اس کی وضاحت کے لئے ایک مقصد بہت اچھا ہے۔ اصل میں اس مقصد کی طرف پیشرفت کرنے کے لئے ایک نظام بہت اچھا ہے۔ آپ کا مقصد سمت فراہم کرسکتا ہے اور یہاں تک کہ مختصر مدت میں آپ کو آگے بڑھا سکتا ہے ، لیکن آخر کار ایک بہتر ڈیزائنر نظام ہمیشہ جیت جاتا ہے۔
ہر ایک کے مقاصد ہوتے ہیں۔ کسی نظام کے ساتھ ارتکاب کرنے سے اس مقصد کو حاصل کرنے میں تمام فرق پڑتا ہے۔
your. اپنے فیصلوں کو خودکار بنانے کے لئے ہمیشہ اپنے اہداف کا استعمال کریں۔
اپنے ایک پوڈکاسٹ میں ، ٹم فیرس نے بتایا ہے کہ کس طرح ساؤتھ ویسٹ ایئر لائنز کے سی ای او ہرب کیلیر ہر روز بہت سارے فیصلے کرتے ہیں۔ کیلیہر ہر مسئلے پر ایک آسان فریم ورک کا اطلاق کرتا ہے: کیا یہ جنوب مغرب کو کم لاگت فراہم کرنے والے کی مدد کرے گا؟ اگر ایسا ہے تو ، جواب ہاں میں ہے۔ اگر نہیں تو ، نہیں۔
انتہائی موثر افراد اپنے فیصلوں پر اسی فریم ورک کا اطلاق کرتے ہیں۔ 'کیا اس سے مجھے اپنے مقصد تک پہنچنے میں مدد ملے گی؟ اگر نہیں تو میں یہ نہیں کروں گا۔ '
اگر آپ کو لگتا ہے کہ آپ مستقل طور پر درست فیصلے کرنے کے لئے جدوجہد کر رہے ہیں تو ، ایک قدم پیچھے ہٹ کر اپنے اہم ترین اہداف کے بارے میں سوچیں۔ اپنے اہداف پر غور کرنے سے فیصلے کرنا آسان ہوجاتا ہے۔
یہی وجہ ہے کہ موثر لوگ اتنے فیصلہ کن معلوم ہوتے ہیں۔ تعصب مقصد کی کمی کی وجہ سے پیدا ہوتا ہے: جب آپ جانتے ہو کہ آپ واقعتا want کیا چاہتے ہیں تو ، آپ کے بیشتر فیصلے - اور ہونا چاہ almost - خود بخود ہوسکتے ہیں۔
Always. ہمیشہ اپنے آپ پر یقین رکھنا۔
تندہی کرنا آسان نہیں ہے۔ سخت محنت ہے سخت . جب کامیابییں بہت کم ہیں اور آگے کی طرف دھکیلنا ہے تو امید اور خود اعتمادی کی ضرورت ہے۔
یہی وجہ ہے کہ مصروف لوگ جلدی سے دستبردار ہوجاتے ہیں ، اور کارآمد لوگ چلتے رہتے ہیں۔
حقیقت کو گلے لگائیں (اور یہ ایک حقیقت ہے) کہ جہاں جانا ہے وہاں جانے کا واحد راستہ ہے کوشش کرنا - اور کوشش کرنا جاری رکھنا۔ جب آپ ایسا کریں گے تو ، جب تک آپ ...
Always. ہمیشہ یقین کریں کہ آپ اپنی زندگی کے کنٹرول میں ہیں۔
بہت سارے لوگوں کو اپنی قسمت کا احساس ہوتا ہے - یا بیرونی قوتوں کا - کامیابی یا ناکامی کے ساتھ بہت کچھ کرنا ہے۔ اگر وہ کامیاب ہوگئے تو قسمت ان کے ساتھ تھی۔ اگر وہ ناکام ہوگئے تو قسمت ان کے خلاف تھی۔
قسمت یقینی طور پر ایک اہم کردار ادا کرتی ہے ، لیکن اچھی قسمت کی امید نہیں ہے اور نہ ہی بد قسمت کی فکر کرنی ہے۔ فرض کریں کامیابی مکمل طور پر آپ کے قابو میں ہے۔ اگر آپ کامیاب ہوجاتے ہیں تو ، آپ نے اس کی وجہ سے۔ اگر آپ ناکام ہوجاتے ہیں تو ، آپ بھی ، اس کا سبب بنے۔
کیا ہوسکتا ہے اس کی فکر میں کوئی وقت نہ گزاریں کرنے کے لئے تم. اس کے بجائے ، اپنی تمام تر کوششوں کو چیزوں کو بنانے میں لگائیں کے لئے تم.
آپ کبھی بھی قسمت پر قابو نہیں پاسکیں گے ، لیکن آپ ہمیشہ اپنے آپ پر قابو پاسکتے ہیں۔
6. ہمیشہ الگ راستہ اختیار کرنے کے لئے آزاد محسوس کریں۔
جب آپ کی ناک پیسنے کے پتھر کی طرف ہے ، تو آپ سب دیکھ سکتے ہیں۔ اور اس کا مطلب ہے کہ آپ کو کچھ نیا معلوم کرنے ، کچھ مختلف کرنے کی کوشش کرنے ، یا نتیجہ خیز ٹینجینٹ پر جانے کے مواقع سے محروم ہوجاتے ہیں۔
موثر افراد تقریبا مکمل طور پر کام پر ہی رہتے ہیں ، لیکن وہ وقت کے ساتھ نئی چیزوں کا تجربہ کرنے ، نئے طریقے آزمانے اور خوشگوار حادثات سے فائدہ اٹھانے کے لئے بھی تیار کرتے ہیں۔
آپ کو پہیے کو دوبارہ لگانے کی ضرورت نہیں ہے۔ اگر آپ کسی سے ٹھوکر کھا رہے ہیں تو ، کسی دوسرے شخص کے بالکل کام کرنے والا پہیے کو اپنانے میں خوش رہیں۔
7. دوسروں کی کامیابی میں ہمیشہ خوشی پائیں۔
عظیم ٹیمیں جیتتی ہیں کیونکہ ان کے انتہائی قابل افراد ممبروں کو دوسروں کی کامیابی میں مدد کرنے کے لئے قربانی دینے کو تیار ہیں۔
یہی وجہ ہے کہ بڑی کمپنیاں ایسے ملازمین پر مشتمل ہیں جو ایک دوسرے کی مدد کرتے ہیں ، ان کے کردار کو جانتے ہیں ، اپنے ذاتی اہداف کو ایک طرف رکھتے ہیں اور ٹیم کی کامیابی کو ہر چیز پر قدر دیتے ہیں۔
یہ رویہ کہاں سے آتا ہے؟
تم.
صرف اپنے آپ پر توجہ مرکوز کریں اور آخر کار آپ خود ہوں گے۔ انتہائی موثر لوگوں کو دوسرے لوگوں کو کامیاب ہونے میں مدد کرنے میں پوری ہوتی ہے۔ اس عمل میں وہ ایک سے زیادہ طریقوں سے بھی کامیاب ہو جاتے ہیں۔
8. ہمیشہ ایک کام.
بہت ساری تحقیق کا کہنا ہے کہ ملٹی ٹاسکنگ کام نہیں کرتی ہے۔ (کچھ تحقیق کہتی ہے کہ ملٹی ٹاسک کرنا حقیقت میں آپ کو بیوقوف بناتی ہے۔)
شاید آپ راضی نہ ہوں۔
شاید آپ غلط ہیں
ایک ساتھ دو کام کرنے کی کوشش کریں ، اور آپ دونوں آدھے معاہدے کریں گے۔
ایک وقت میں ایک ہی چیز پر توجہ دیں۔ وہ ایک کام ناقابل یقین حد تک اچھی طرح سے کریں ، اور پھر آگے جو بھی ہو اس پر آگے بڑھیں۔ اور پھر یہ ناقابل یقین حد تک اچھی طرح سے کریں۔
9. ہمیشہ مدد کے لئے دعا گو ہیں۔
مصروف لوگ کچھ کرنے میں مدد کے لئے دعا گو ہیں۔ انتہائی موثر افراد صرف مدد کی درخواست نہیں کرتے ہیں کیونکہ انہیں ضرورت ہوتی ہے۔ وہ مدد مانگتے ہیں کیونکہ ایسا کرنے سے دوسرے شخص اور اس کے تجربے ، مہارت یا بصیرت کا احترام ہوتا ہے۔
باہمی احترام ہر ٹھوس تعلقات کی بنیاد ہے ، اور باہمی احترام پیدا کرنے کا بہترین طریقہ یہ ہے کہ پہلے احترام کا مظاہرہ کیا جائے۔
بہت موثر ہونا چاہتے ہیں؟ اپنے آپ کو ایسے لوگوں سے گھیریں جو آپ پر اعتماد کرتے ہیں اور حوصلہ افزائی کرتے ہیں اور آپ کو متاثر کرتے ہیں اور اس کے نتیجے میں آپ کو متاثر ہوتا ہے۔
یہاں تک کہ اگر آپ اپنے تمام اہداف حاصل نہیں کرتے ہیں تو ، آپ کی زندگی بے حد خوشحال ہوگی۔