جب کسی ممکنہ پارٹنر میں تلاش کرنے کے لئے انتہائی اہم خصائص کے بارے میں پوچھا گیا تو ، ڈیٹنگ اور تعلقات کے ماہرین نے مزاح کو ٹاپ فائیو میں سے ایک قرار دیا جس کو لوگ محبت میں ڈھونڈتے ہیں۔ یہ حیرت کی بات نہیں ہونی چاہئے کیونکہ ہم سب لوگوں کے ساتھ مذاق کرنا چاہتے ہیں جن کے ہم قریب ہیں۔
اسی طرح ، ہم ایسے ساتھی کارکنوں کو بھی چاہتے ہیں جن کے ساتھ ہم مزے کر سکیں - ایسے لوگوں کے ساتھ جن سے ہم ملاقاتوں میں ہنس سکتے ہیں اور جو خود کو زیادہ سنجیدگی سے نہیں لیتے ہیں۔ کام کی جگہ پر طنز و مزاح اہم ہے کیونکہ یہ ہماری انسانیت کی یاد دلاتا ہے۔ جب کوئی بھی خود بننے میں راحت محسوس نہیں کرتا ہے تو ، کوئی بھی تخلیقی ہونے یا خطرہ مول لینے میں راحت محسوس نہیں کرے گا۔
کام کے مقام پر قائدین کی ذمہ داری ہے کہ وہ لہجے کو ترتیب دیں ، بار بڑھیں اور توقعات کو برقرار رکھیں۔ یہ کام کی جگہ کی ثقافت کے لئے بھی جاتا ہے۔ قائدین ، مزاح کے بارے میں یاد رکھنے کی کچھ اہم باتیں یہ ہیں:
ہنسی مذاق میں اعتماد ہوتا ہے
اعتماد کام کے کامیاب مقام کا ایک اہم پہلو ہے۔ در حقیقت ، کارکنوں کی وفاداری کا 32 فیصد اپنے مالکوں پر اعتماد کرنے کے قابل ہے۔ بہت سارے پہلو ایسے ہیں جو ملازمین کا اعتماد حاصل کرنے میں معاون ہیں ، لیکن حاصل کرنا آسان ہونا انسان ہی ہے۔ کام پر طنز و مزاح کے ساتھ ، ملازمین رہنماؤں کو دیکھتے ہیں کہ وہ واقعتا کون ہیں اور اس کے نتیجے میں ان پر اعتماد کرنا سیکھیں۔
مزاح مزاح تخلیقی صلاحیتوں کو جنم دیتا ہے
15 مارچ کی رقم کیا ہے؟
ایم آئی ٹی کے ذریعہ کی گئی ایک تحقیق میں بتایا گیا کہ جب موقع پر ہی خیالات تیار کرنے کو کہا گیا تو پیشہ وارانہ مزاح نگار پیشہ ورانہ مصنوعات ڈیزائنرز کے مقابلے میں 25 فیصد زیادہ تخلیقی تھے۔ بالآخر ، مطالعہ نے یہ نتیجہ اخذ کیا کہ جب ہم مزاح اور کھیل سے محو ہوتے ہیں تو ہم بہت زیادہ تخلیقی ہوتے ہیں۔ یہ کوئی راز نہیں ہے کہ اچھ laughی ہنسنے سے ہمارے کندھوں کو سکون مل جاتا ہے ، کھولنا پڑتا ہے اور وقتی طور پر دن کے دباؤ کو بھول جاتے ہیں۔ ہنسنا تناؤ کو کم کرنے میں مدد دیتا ہے - ایک ایسا احساس جس سے بہت سارے کاروباری پیشہ ور افراد روزانہ الجھ جاتے ہیں۔ کام کی جگہ پر طنز سے ہمارے تخلیقی حواس کو متحرک کرنے اور تناؤ کو جاری رکھنے میں مدد ملتی ہے جو اگلے بڑے خیال کے ساتھ ہمیں آنے سے روک سکتی ہے۔
مزاح آپ کو الگ کرتا ہے
کیا میش اور سکورپیو آپس میں ملتے ہیں۔
چارمین ، ڈینی کی طرح کمپنیاں ، وینڈی ، اور نیٹ فلکس اپنے طور پر مشہور انداز میں مضحکہ خیز نہیں بنے۔ ان برانڈز کی شخصیات جان بوجھ کر ان ملازمین کے ذریعہ تخلیق کی گئیں جن کو اپنی کمپنی کے سوشل چینلز پر لطیفے بکھیرنے کی آزادی تھی۔ جب آپ تفریح کام کرنے کا ماحول بناتے ہیں تو ، تفریح آپ کے ملازم کے کام میں گھوم جاتا ہے اور ایسا برانڈ بنانے میں مدد کرتا ہے جس کے ساتھ ہی صارفین اور یہاں تک کہ غیر گراہک بھی اس میں مشغول ہونا چاہتے ہیں۔ اندرونی طور پر مزاح کی ثقافت رکھنے سے آپ کے برانڈ کو بیرونی طور پر کھڑے ہونے میں مدد مل سکتی ہے۔
مزاح مزاح
ہم سب مختلف چیزوں سے متاثر ہیں۔ جس طرح ہنسی مذاق تناؤ کو کم کرنے میں مدد کرتا ہے اور ہمارے ذہنوں کو تخلیقی صلاحیتوں کے لئے کھول دیتا ہے ، اسی طرح یہ ہمیں بھی حوصلہ افزائی کرسکتا ہے۔ جب لوگ ایسے ماحول میں کام کریں جو انسانیت کی حوصلہ افزائی کریں اور ہنسی کو فروغ دیں تو وہ اس کمپنی کی زیادہ سے زیادہ بھلائی کے لئے کام کرنے کے لئے زیادہ حوصلہ افزائی کریں گے جو ان کے لئے زندگی بخش رہی ہے۔
مزاح کی ایک جگہ ہے
یہ سب کہا جارہا ہے ، کام کی جگہ پر طنز کا استعمال مناسب اور صرف مثبت مقاصد کے لئے کرنا چاہئے۔ منفی طنز صرف اعتماد کو ختم کردیتی ہے۔ اس کی وجہ سے ، رہنماؤں کو صرف طنز کا استعمال کرتے ہوئے صحیح مثال قائم کرنا چاہئے جو منظر کے مطابق ہو اور ہنسی کا سبب بنے ، تکلیف نہ ہو۔
ایک ساتھی کے ساتھ مشترکہ طور پر طنز و مزاح کا ایک لمحہ ہمارے دور کے چکر کو بدلنے کی طاقت رکھتا ہے۔ مزاح ہمیں سکون بخشتا ہے اور ہمیں خوش آمدید کہتے ہیں۔ لہذا ، میں آپ کو اس کے ساتھ چیلنج کرتا ہوں: ایک ایسا راستہ تلاش کریں جس سے آپ آج کسی کو ہنسا سکتے ہیں۔ اس سے نہ صرف ان کی روح ، بلکہ آپ کی روح کو بھی آسانی ہوگی۔
