اسے گریٹ کیمراڈیری کونڈرم کہتے ہیں۔ تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ ہم میں سے 80 فیصد افراد اہل خانہ کے بجائے ساتھی کارکنوں کے ساتھ زیادہ وقت گزار رہے ہیں۔ پھر بھی تحقیق یہ بھی اشارہ کرتی ہے کہ کام کی جگہ پر دباؤ بہت کم لوگوں کو تیز دوستی کا باعث بنا رہے ہیں۔
اب اسے مزید بے چین کرنے کے ل:: نئی تحقیق اس بات کی نشاندہی کرتا ہے کہ کاماریڈی کی قوت بہتر تخلیقی صلاحیتوں ، استحکام ، اور پیداوری کے معلوم فوائد سے بالاتر ہے اور اس میں پھیلا ہوا ہے لمبی عمر .
ام ، یہ ضروری ہے۔
میں نے ماضی کے کالم میں کیسے کیمراڈیری پالنا کا احاطہ کیا ہے۔ حیران کن نئی تحقیق کو دیکھتے ہوئے ، میں اپنی نئی کتاب میں اس پر دگنا ہو رہا ہوں ، آگ تلاش کریں ، اور یہاں بہتر بانڈز کی تعمیر کے آٹھ طریقوں کے ساتھ۔
1. مشترکہ مقصد بنائیں۔
مطالعات سے پتہ چلتا ہے جب فوجی مشن کے مقصد پر یقین رکھتے ہیں تو سپاہی مشنوں کے دوران مضبوط ترین بندھن باندھتے ہیں۔
اپنی ٹیم کے مقصد کے ارد گرد ریلی۔ اگر کسی کو کوئی بیان نہیں دیا گیا ہے تو ، ایسا کریں۔ اس مقصد کو یقینی بنائیں جو مقصد کے ساتھ ہوں اور مخصوص اور واضح ہوں۔ ایک مجبور مقصد اور واضح اہداف ایک جستی قوت کے برابر ہے۔
2. اعتماد اور سچائی کی طاقت کو ضائع نہ کریں۔
اعتماد اور سچ ایک دوسرے سے جڑے ہوئے ہیں۔ اعتماد کی بنیاد سچ بولنے کی ترغیب دیتی ہے ، اور سچ بولنے کے ساتھ اعتماد کو مزید تقویت ملتی ہے۔ دونوں کمارڈی کے لئے بہت اہم ہیں۔
آگے کی طرف جھکاؤ اور دوسروں پر اپنا اعتماد ظاہر کرو ، خود پر اعتماد کرو ، اور رول ماڈل اور سچ بولنے اور قبول کرنے کا ، ہمیشہ۔
3. عزت کی طاقت کا احترام کریں.
کام کی جگہ پر عزت دی جاتی ہے۔
تحقیق اس بات کی نشاندہی کرتی ہے کہ ملازمین کی اطمینان کے ل employees ملازمین 'قابل احترام سلوک' کو سب سے اہم عنصر کے طور پر درجہ دیتے ہیں۔ افسوس کی بات یہ ہے کہ ملازمین کی سب سے زیادہ قدر اور ان کے اطمینان کی سطح کے درمیان بھی یہ سب سے زیادہ تفاوت کا علاقہ تھا۔
ساتھی کارکنوں کے بارے میں جاننے کے لئے کچھ اور وجوہات کا پتہ لگانے سے انکار کریں جو حقیقی طور پر ان کا احترام کریں۔ پھر روزانہ احترام ظاہر کرنے کی مشق کریں۔
اور آپ کو ہر ایک کے ساتھ تاحیات ناظرین بننے کی ضرورت نہیں ہے۔ ریسرچ سے پتہ چلتا ہے کہ اعتماد اور احترام کے ساتھ محیط ایک بات چیت ہی دونوں فریقوں سے لین دین پر مبنی تعامل کو رشتہ میں تبدیل کرنے کے لئے کافی توانائی پیدا کرسکتی ہے۔
your. اپنے کلک والے کو بڑھائیں۔
ہم میں سے کچھ کے پاس قدرتی صلاحیت ہے کہ وہ دوسروں کے ساتھ 'کلک کریں' (تیزی سے رابطہ قائم کریں اور قائم کریں)۔ ماہر نفسیات مارک سنائڈر ایسے لوگوں کو 'اعلی سیلف مانیٹر' کہتے ہیں اور انھیں معلوم ہوا ہے کہ وہ سماجی گرگٹ ہیں۔ سنیڈر کہتے ہیں:
میں یہ تجویز نہیں کر رہا ہوں کہ آپ ہر معاشرتی تصادم میں اپنے ساتھ کون ہیں۔
یہ مستند ہونے کے بارے میں ہے اور ملنسار. مستند خصوصیات کے اپنے پورٹ فولیو سے ہمیشہ کھینچیں (انھیں ضرورت کے مطابق اوپر یا نیچے ڈائل کریں) اور کبھی کبھار معاشرتی طور پر جاننے والے سلوک کو استعمال کریں۔
5. رابطے کی 'ہڈی کاٹ' کا مشق کریں۔
نیویارک کے فائر ڈیپارٹمنٹ سٹی کے ایک کپتان اسٹیفن مارسار فائر فائٹرز (واضح وجوہات کی بناء پر) کامیڈیری تیار کرنے پر یقین رکھتے ہیں۔ ان کا اصرار ہے کہ فائر فائٹرز فائر ہاؤس کھانے کے دوران ایک دوسرے سے بات کرتے ہیں۔ اسے آگ کہتے ہیں گھر مارسار کے مطابق ، کسی وجہ سے۔
لہذا اس نے رات کے کھانے کے موقع پر 'ڈور کٹ' کی کمیونیکیشن پالیسی بنائی ہے - کوئی ڈیوائس نہیں ، ڈوری کے ساتھ کچھ نہیں ، (کوئی آئی-کوئی چیز)
بس میں حاضر ہوں۔
اس کو اپنے رشتوں میں رکھو۔ آلہ نیچے رکھیں ، یا اسے اپنے سر میں بند کردیں ، اور صرف سنیں۔ سوالات پوچھیے. جواب دیں۔ جڑیں۔
6. کمزور رہنا۔
کمزور ہونے سے اعتماد اور رشتہ داری میں اضافہ ہوتا ہے۔
ایک تحقیق میں اجنبی افراد کی جوڑی تیار کی گئی ، انہیں دو گروپوں میں سے ایک میں شامل کیا گیا ، اور پھر ہر گروپ کو مختلف سوالات کا ایک مجموعہ دیا گیا جس پر گفتگو کی جائے گی۔ ایک گروپ نے معمولی سوالوں پر باتیں کیں ، جیسے 'چھٹی کے دن آپ نے کیا کیا؟' جب کہ دوسرے نے گہرے ، مزید انکشاف کرنے والے عنوانات پر تبادلہ خیال کیا ، جیسے 'آپ کی سب سے زیادہ قیمتی یادیں کیا ہیں؟'
مؤخر الذکر گروپ میں جوڑے تیزی سے گہرے رابطے بن گئے۔ ان میں سے دو امتحان والے مضامین نے بھی شادی کرلی۔ وہ ہے جوڑ رہا ہے۔
7. خارجی دیکھ بھال اور ہمدردی۔
اپنے ساتھیوں کی دلچسپی کے ل. اس کی کافی پرواہ کریں۔ ان کی فکر کریں ، ان کے بارے میں چیزوں کو دیکھیں اور انھیں یاد رکھیں ، ان کی جڑیں حاصل کریں اور ان کی کامیابیوں سے لطف اٹھائیں ، اور ان کے لئے کچھ اچھا کریں۔
ہمدردی کا مظاہرہ کریں تاکہ سب کو شامل کیا جاسکے اور کسی کے لئے بھی خطرہ بننے اور غلطیاں کرنا ٹھیک ہوجائے۔
8. اعلی توانائی اور اعلی انکوائری کا اخراج کریں۔
دوسروں کو اپنی طرف متوجہ کرنے والی مثبت توانائی خارج کریں۔ آٹھ سالہ بچے اس کے لئے فطری انداز میں ایک احساس رکھتے ہیں - وہ جانتے ہیں کہ کون / کون اپنی سالگرہ کی پارٹیوں میں مدعو نہیں کرے گا جس کی بنیاد پر آٹھ سالہ بچہ لاتا ہے۔
تو ، مجھ پر یقین کریں ، آپ کے ساتھی کارکنوں کی رائے ہے کہ وہ آپ کے آس پاس چاہتے ہیں یا نہیں۔ مثبت ، مستند توانائی آپ کو دعوت نامے کی فہرست میں شامل کرتی ہے (جیسے کشتی کا مالک ہے)۔
اور ان کے بارے میں اور ان کے بارے میں جستجو کریں کہ آپ ان کی زندگی کو کس طرح اہمیت دے سکتے ہیں۔
لہذا نہ صرف یہ کہ جب آپ اس مشورے کو نافذ کریں گے تو آپ زیادہ لمبے عرصے تک زندہ رہیں گے ، آپ گہری گہری زندگی بسر کریں گے۔ اور آپ کے کتنے پتلی پھیلاؤ سے مقابلہ کرنے کے لئے کچھ گہرائی وہی ہے جو ڈاکٹر نے حکم دیا تھا۔