چونکہ تعلیمی سال دوبارہ شروع ہوتا ہے اور موسم گرما کی تعطیلات کا خاتمہ ہوتا ہے ، گرمیوں کے بعد پیداواری صلاحیت میں کمی آنا آسان ہوسکتا ہے۔ چاہے آپ بڑی چھٹی پر واپس جا رہے ہو یا گرمی کے لمبے عرصے کے اوقات میں جل گئے ہوں ، بڑھتے ہوئے خلفشار آپ کے کام کو رکنے کا سبب بن سکتا ہے۔ کھڑے ہونے سے کسی بھی ملازم کو کوئی فائدہ نہیں ہوتا ہے ، اور جب لیڈر سست ہوجاتے ہیں تو باقی سب کو بھی فائدہ ہوتا ہے۔ چاہے آپ کا موسم گرما آرام سے تھا یا زیادہ شدت ، اس بات کو ذہن میں رکھیں کہ آپ سال بھر میں آدھے راستے پر رہ چکے ہیں ، اور ابھی بہت سارے کام باقی ہیں۔
اپنی پیداوری کو پٹری پر واپس لانے کے لئے اپنی توانائی کا دانشمندی کے ساتھ استعمال کرنا ضروری ہے ، چاہے وہ چھٹیوں سے بھرا ہوا ہو یا دھوئیں پر چل رہا ہو۔ موسم گرما کے اختتام کو نتیجہ خیز زوال کیلئے اسپرنگ بورڈ میں تبدیل کرنے کے کچھ طریقے یہ ہیں۔
1) اعلی اثرات کے اہداف کو ترجیح دیں
رہنماؤں کی رفتار برقرار رکھنے کے لئے جدوجہد کرنے کے لئے ، انگوٹھے کی ایک قاعدہ ان اشیاء سے نمٹنا ہے جو پہلے آپ کے کاروبار پر سب سے زیادہ اثر ڈالتے ہیں۔ یہ ایک غلط عمل کو تبدیل کرنے کی طرح نظر آسکتا ہے جس سے پوری کمپنی سست ہوجاتی ہے یا بھاری ممکنہ فوائد کے ساتھ پیش کش کی پیش کش کرتی ہے ، اور یہ ضروری ہے کہ ای میل صاف ہونے جیسے معمولی کاموں کو آپ کے لئے سب سے بڑے چیلنجوں اور مواقعوں سے ہٹانے کے لئے آسانی سے کام کرنے کی خواہش کا مقابلہ کرنا ضروری ہے۔ کاروبار اگر آپ اپنی توانائ کو ایسے اقدامات کو مکمل کرنے پر مرکوز کرتے ہیں جس کا آپ کی کمپنی پر بہت بڑا اثر پڑتا ہے تو ، اس کے بعد آنے والی ہر چیز کہیں زیادہ قابل عمل دکھائی دے گی۔
اپنی چھٹی کے وقت سے حاصل کردہ توانائی اور وضاحت کا استعمال کریں اور ٹاپ تین یا چار آئٹمز لکھ دیں جس کا سب سے زیادہ اثر آپ کے کاروبار پر پڑتا ہے۔ عمل کے ل for ایک حکمت عملی تیار کریں اور ہر ایک کے لئے ایک ٹائم لائن بنائیں ، جس سے آپ کی ٹیم کے دوسرے ممبران کی مدد کی جا as۔ اپنی ٹیم کے دوسرے ممبروں کو چھوٹی چھوٹی ذمہ داریاں سونپیں یا جب تک کہ آپ کے اعلی اثرات کے اہداف پورے نہیں ہوجاتے انہیں بیک برنر پر رکھیں۔
2) پرانی عادات کو توڑیں ، نئی شروعات کریں
کیا باہر کے رغبت نے آپ کو اس نئی پہل پر تحقیق کرنے سے روک دیا ہے جس پر آپ اپنی ٹیم کو کام کرنا چاہتے ہیں؟ کیا آپ کے ای میل کے جواب کے اوقات سست ہو گئے ہیں؟ گرمی کے موسم میں جو بھی پیداواری صلاحیت رکنے والی عادات آپ نے تیار کی ہیں ، اس کے لئے یہ ضروری ہے کہ سال کے باقی حصے میں ان کو برقرار نہ رکھیں۔ جس طرح بچے ہر اسکول میں نئے سرے سے آغاز کر سکتے ہیں ، اسی طرح زوال کا آغاز بالغوں کے لئے ان کی کام کی زندگی کو تازہ آنکھوں سے دیکھنے کے لئے ایک اتپریرک ہے۔
ان دو یا تین مقامات کی نشاندہی کرنے میں وقت لگائیں جہاں آپ کو لگتا ہے کہ آپ کو زیادہ سے زیادہ بہتر بنانے اور پیشرفت کے لئے منصوبہ تیار کرنے کی ضرورت ہے۔ ایک ٹائم لائن اور مقدار قابل اہداف طے کریں جو آپ حقیقت پسندانہ طور پر پورا کرسکتے ہیں۔ ('ہر ہفتے پانچ ممکنہ گاہکوں کے ساتھ جڑیں' اس سے کہیں زیادہ ٹھوس ہے 'آؤٹ ریچ میں بہتر ہوجائیں۔') اگر آپ کسی سرپرست سے ملتے ہیں یا سی ای او اور دیگر ایگزیکٹوز کے ہم مرتبہ گروپ کا حصہ ہیں تو بہتری کے اہداف کو بانٹنے اور مشورے اور جوابدہی کے حصول پر غور کریں۔ اسی طرح کی پوزیشن میں کسی سے
3) چھوٹی چھوٹی چیزوں سے لطف اٹھائیں
ایک بار جب آپ سب سے زیادہ اثر و رسوخ کے معاملات سے نپٹ گئے اور پیداواری صلاحیت میں واپس آ گئے تو ، آپ خود کو سست لیکن خوشگوار آسان کاموں سے نواز سکتے ہیں۔ اگلے پیچیدہ چیلنج سے قبل اپنے دماغ کو آرام کرنے کے ل your اپنے ان باکس کو صاف کریں ، اپنے میل کو چیک کریں اور ڈیٹا انٹری ، وائس میلز ، اور روزانہ کے دوسرے کاموں کو تلاش کریں۔
اگر آپ اس کے ذریعے کام کر رہے ہیں تو موسم گرما اکثر بہت ہی مختصر ، یا بہت طویل معلوم ہوتا ہے ، لیکن موسم گرما کے اختتام کے بلائوز آپ کو دبانے نہیں دیتے ہیں۔ اگر آپ چھوٹی چھوٹی کامیابیوں کو آگے بڑھاتے ہوئے اپنی توجہ مرکوز کرتے ہیں اور جو کچھ حاصل کرنے کے لئے آپ پرجوش ہیں اس کے بارے میں سوچتے ہیں تو ، آپ پہلے سے کہیں زیادہ حوصلہ افزائی کے ساتھ پیسنے پر واپس جانے کے لئے تیار ہوجائیں گے۔
