گڈ پلیس کے الینور میں میلٹ ڈاون ہے جس سے تمام منیجر متعلقہ ہوسکتے ہیں

احتیاط: اس مضمون میں بگاڑنے والوں پر مشتمل ہے اچھی جگہ۔ اگر آپ تازہ ترین نہیں ہیں تو ، بائنج واچ دیکھیں اور واپس آجائیں۔

تیسرا سیزن کے اختتام پر ، مائیکل (ٹیڈ ڈنسن) نے ایک ایسی خرابی کا مظاہرہ کیا جس نے ایلینور (کرسٹن بیل) کو پڑوس کے معمار کی حیثیت سے مرکزی کردار ادا کرنے پر مجبور کردیا۔ یہ جگہ جگہ پر فروغ تھا جس کے لئے انہوں نے نہیں پوچھا۔ تاہم ، وہ اس نوکری کے ل. بہترین انتخاب تھیں۔

اور ابتدا میں ، حالات ٹھیک ہورہے ہیں۔ الینور پر اعتماد ہے۔ اس کے پاس عمدہ عملہ ہے۔ مائیکل ایک بار پھر کام کر رہا ہے اور اس کی سرپرستی کرسکتا ہے۔ جینیٹ اب بھی سب کچھ جانتا ہے۔

پھر مسائل کا آغاز ہوتا ہے ، اور وہ ان مسائل سے مختلف ہیں جن کا اسے اپنے سابقہ ​​کردار میں سامنا کرنا پڑا تھا۔ اور اچانک ، اس کی ٹیم کے ممبران - جو اتنے معاون تھے جب وہ غیر سرکاری ٹیم کی قیادت تھیں - اب ان کی ناکام قیادت سے ناراض اور مایوس ہیں۔

نوٹ کریں کہ وہ کیا کہتی ہیں: 'میں نے اپنی زندگی کا انچارج رہنے کا برا کام کیا تھا ، اور اب مجھے باقی سب کی زندگی کا انچارج سمجھا جانا چاہئے؟'

اگرچہ ایلینور کے مقابلے میں داؤد بہت زیادہ ہیں کیونکہ وہ مینیجرز کی حیثیت سے ہیں - سنجیدگی سے ، اگر آپ غلطیاں کرتے ہیں تو پوری دنیا جہنم میں ختم نہیں ہوگی۔ اچانک ، دباؤ زیادہ اہم ہے ، اس کے نتائج زیادہ ہیں ، اور اگرچہ آپ اپنے سابقہ ​​کردار میں خود پر اتنا یقین رکھتے تھے ، موجودہ ایک حد سے زیادہ حد تک حد سے زیادہ معلوم ہوسکتا ہے۔

نیا منیجر بننا ایسا ہی ہے۔ اور جب کہ انسانیت کی تقدیر آپ کے کندھوں پر نہیں ٹکی ہے ، آپ اس منظر نامے میں ایلینور اور مائیکل سے بہت کچھ سیکھ سکتے ہیں۔ یہاں آپ کیا سیکھ سکتے ہیں۔

انتظام کرنا مشکل ہے ، اور یہ ٹھیک ہے۔

مینیجرز انفرادی شراکت داروں کے مقابلے میں زیادہ تنخواہوں کی ادائیگی کی ایک وجہ ہے۔ (عام طور پر ، اور انھیں ہمیشہ نہیں ہونا چاہئے ، لیکن یہ کسی اور مضمون کا موضوع ہے۔) یہ مشکل ہے۔ آپ صرف آپ اور اپنی زندگی کے لئے ذمہ دار نہیں ہیں ، بلکہ منصوبوں اور لوگوں کے لئے بھی ہیں۔ ہوسکتا ہے کہ آپ کی قدرتی صلاحیت آپ کو بڑھتی ہوئی مشکلات سے گذرنے کے ل enough کافی نہیں ہو گی ، وغیرہ آپ کو جو نئی مہارت درکار ہوگی اسے حاصل کرنے کے ل hard آپ کو سخت محنت کرنی ہوگی . ہمیشہ سیکھنے کا منحنی خطوط موجود ہے۔

آپ کو ابھی بھی ایک سرپرست کی ضرورت ہے۔

ایلینر طاہی کے پاس نہیں نکلا ، لیکن مائیکل۔ یہ ایک اچھا اقدام ہے ، جیسا کہ طہانی ، ایک سابق ہم منصب ، اور اب ایک براہ راست رپورٹ ، وہ جس مشورے کی ضرورت ہے پیش نہیں کرسکتے ہیں۔ مائیکل کر سکتے ہیں۔ وہ بصیرت فراہم کر سکتی ہے کہ وہ کیا کر سکتی ہے اور وہ اپنی صلاحیتوں کو کس طرح دیکھتی ہے۔

پوچھیں کہ آپ کے باس نے آپ کو کیوں منتخب کیا؟

کبھی کبھی آپ اپنے باس کے پاس جاکر یہ کہتے ہوئے خوفزدہ ہوسکتے ہیں کہ میں جدوجہد کر رہا ہوں۔ آپ سوچ سکتے ہیں کہ باس کہیں گے ، افوہ ، غلطی ہوئی۔ تمہیں نکال رہے ہیں!' اور ، جبکہ ایک شیطان باس ایسا ہی کرے گا ، مائیکل کی اصلاح ہوئی ہے۔

انہوں نے ایلینور کو یقین دلایا کہ وہ نہ صرف یہ کام کر سکتی ہے ، یہ خاص طور پر اس وجہ سے ہے کہ وہ 'ایریزونا سے تعلق رکھنے والی لڑکی' ہے کہ اس کو انجام دینے میں وہ ایک ہی ہونا چاہ.۔ انہوں نے بتایا کہ یہ ان کی انسانیت ہے جو اسے ایسے کام کرنے کی اجازت دیتی ہے جو وہ نہیں کرسکتا۔

اچھے رہنما اکثر ایسے لوگوں کی تلاش کرتے ہیں جو ان کے پاس نہیں ہیں۔ یہ مجموعی طور پر ایک بہتر ٹیم بناتا ہے۔ لہذا ، پوچھیں کہ آپ کے پاس کون سی ایسی مہارت ہے جس نے آپ کے باس کو آپ کو اس پوزیشن میں رکھنے کے لئے آمادہ کیا اور آپ ان کو کیسے استعمال کرسکتے ہیں۔

مستقبل میں سخت فیصلے ہیں۔

ایلینور صرف چھوڑ نہیں سکتا - داؤ بہت زیادہ ہے۔ آپ کر سکتے ہیں ، اگرچہ. آپ کہہ سکتے ہیں ، 'آپ کیا جانتے ہو؟ میں ہمیشہ کے لئے انفرادی شراکت دار بننا چاہتا ہوں۔ ' اور یہ بالکل ٹھیک ہے۔ اس میں ایک بھی چیز غلط نہیں ہے۔ لیکن ، اگر آپ انتظامیہ کے کردار میں رہنے کا فیصلہ کرتے ہیں تو ، جان لیں کہ آگے سخت انتخابات ہوں گے۔

یہ ایلینور کے انتظامی سفر کی شروعات ہے ، اور یہ مشکل ہے۔ لیکن ، وہ اس سے بہتر ہوجاتی ہے ، اور آپ بھی کریں گے۔ جب آپ کو ضرورت ہو تو مدد طلب کریں۔ جب آپ کی ضرورت ہو تو وینٹ۔ لیکن چلتے رہو! اور سب کچھ ٹھیک ہوجائے گا۔