فیس بک برائے ڈمی (واقعی کامیاب ڈمی ، یعنی یہ ہے)

فیس بک کے قیام کے تقریبا of ایک دہائی اور پہلی ٹویٹ کے سات سال بعد ، کاروباری رہنماؤں کو معلوم ہے کہ سوشل میڈیا پر عبور حاصل کرنا بالکل ضروری ہے۔ اور اب پہلے سے بھی زیادہ ، ایگزیکٹو گولی کاٹ رہے ہیں اور سوشل میڈیا کی تعلیم حاصل کر رہے ہیں۔

یہ اسی کے مطابق ہے وال اسٹریٹ جرنل سینئر ایگزیکٹوز کے اساتذہ اور کلاسوں کے بارے میں رپورٹنگ جاری ہے جب وہ سوشل میڈیا اور ٹیکنالوجی کے دیگر رجحانات پر بہتر گرفت حاصل کرنے کے خواہاں ہیں۔ نو عمر ملازمین کے ذریعہ تربیت حاصل کرنے سے لے کر کورسز کے ل. ایک پیسہ نکالنے تک ، بڑے وقت کے کاروباری رہنما ، بشمول پیپسیکو اور امریکن ایکسپریس میں سینئر مینجمنٹ ، ای بکوں کو نشانہ بنا رہے ہیں۔

وہ کیوں سیکھ رہے ہیں

اگر ایگزیکٹوز نے اس بات کا اندازہ کیے بغیر ڈیجیٹل دور میں بہت حد تک کامیابی حاصل کرلی ہے تو ، انہیں اس کی ضرورت کیوں محسوس ہوگی؟ ڈیجیٹل ٹریننگ کمپنی جنرل اسمبلی کے جنرل منیجر مائیکل رابسن ایک مجبور مقدمہ فراہم کرتے ہیں۔

رابسن نے بتایا ، 'انیس سو نوے ایگزیکٹوز کا کہنا ہے کہ [ڈیجیٹل نمو] اہم ہے ، لیکن صرف 10 فیصد کمپنیاں اس رفتار سے مطمئن ہیں جس رفتار سے وہ منتقلی کر رہے ہیں ،' جرنل . اور جب انٹرنیٹ کی چیزیں کام کرتی ہیں تو اس کی صحیح تفہیم کے بغیر ، جب اپنے ہاتھوں کو گندا کرنے اور اس منتقلی کو تیز کرنے کی بات آتی ہے تو اس وقت عمل درآمد ہوتا ہے۔

پھانسیاں سوشل میڈیا پر جکڑے جانے میں اپنی تاخیر کی وجہ سے بدنام ہیں۔ اگست میں، کوارٹج رپورٹ کیا کہ امریکہ کی 500 بڑی کمپنیوں میں 68 فیصد سی ای او کے پاس صرف ایک سوشل میڈیا اکاؤنٹ ہے۔

یہاں تک کہ زیادہ فراخانہ تحقیق تجویز کرتا ہے کہ سوشل میڈیا اکاؤنٹس نہیں ہوسکتے ہیں کہ سینئر مینیجرز کے لئے غیر معمولی ، لیکن وہ اب بھی اپنی کمپنیوں میں سماجی کاموں میں شامل ہونے میں ناکام رہتے ہیں۔ اس تحقیق کے مطابق ، اعلی ٹیمیں 24 فیصد سے بھی کم کمپنیوں میں سوشل میڈیا سے حاصل کردہ معلومات کے ساتھ ایسی رپورٹس دیکھتی ہیں۔

وہ کیا سیکھ رہے ہیں

رہنماؤں کو ویب کے بارے میں تھوڑا سا سیکھنے کے لئے دباؤ اتنا ٹیک ٹریننگ نہیں ہے کیونکہ یہ سیدھ میں لانے کا ایک مشق ہے۔ ایک کمپنی نے 'یہ سمجھنے کے بعد ڈیجیٹل ٹریننگ میں سرمایہ کاری کرنے کا انتخاب کیا ہے کہ جونیئر اسٹافرز کے نئے آئیڈیا زیادہ ٹریک نہیں کر رہے ہیں کیونکہ مالکان اپنی ٹیک بھاری تجاویز کو نہیں سمجھتے تھے ،' جرنل رپورٹیں

ایگزیکٹس کو یہ جاننے کی ضرورت نہیں ہے کہ ہر سوشل میڈیا سائٹ پر ہر بٹن کیا کرتا ہے۔ 'بلکہ ، انسٹرکٹرز اور منیجرز کا کہنا ہے کہ ، ڈیجیٹل زمین کی تزئین کی بنیادی تفہیم قائدین کو کیا سرمایہ کاری کرنے کے ساتھ ساتھ اس کے بارے میں بات کرنے کے بارے میں بہتر فیصلے کرنے میں مدد دیتی ہے۔' جرنل رپورٹیں دوسرے لفظوں میں ، لیڈر کے لئے اتنا ضروری نہیں ہے کہ وہ ہیش ٹیگ استعمال کریں کیونکہ یہ جاننا ہے کہ ان کی کمپنی ان کا بہترین استعمال کیسے کرسکتی ہے۔

یہ صرف سوشل میڈیا نہیں ہے۔ ایکز ایک دوسرے ڈیجیٹل ٹکنالوجی ، جیسے کوڈنگ اور بڑے اعداد و شمار کا جائزہ لے رہے ہیں۔ سے ایک مضمون ایگزیکٹو ٹریول میگزین اسی طرح کی دلیل کا اظہار کرتے ہیں کہ سی ای او کو کوڈنگ کی بنیادی باتیں کیوں سیکھنا چاہ. ، چاہے وہ اصل میں کچھ بھی تیار کرنے کا طریقہ سیکھ ہی نہ رہے ہوں۔ مضمون میں لکھا گیا ہے کہ '[ایک] آج دنیا کو سمجھنے کا ایک بنیادی طریقہ کوڈنگ کی بنیادی باتوں کو سمجھنا ہے۔