میں اعتراف طور پر رئیلٹی ٹی وی کا مداح نہیں ہوں۔ مجھے یقین ہے کہ آپ کے وقت اور توانائی پر توجہ مرکوز کرنے کے لئے بہت ساری قابل کوششیں ہیں۔ تاہم ، ایک شو ہے کہ میں دھیان سے دیکھتا ہوں اور یقین کرتا ہوں کہ حقیقت کا ٹی وی اس کی سچائی کی شکل میں ہے: ہارڈ نکس۔
18 نومبر کے لیے رقم کا نشان
ہارڈ نکس ایک پانچ حصوں میں HBO سیریز ہے جو اگست کے وسط سے ستمبر کے شروع تک ہر سال چلتی ہے۔ اس شو میں نیشنل فٹ بال لیگ کی ٹیم کے تربیتی کیمپ کا ذکر کیا گیا ہے۔ این ایف ایل کے تربیتی کیمپ سے ناواقف افراد کے ل the ، یہ وہ وقت ہے جب ٹیمیں آفس سیزن کے بعد مل کر اپنے سخت پریشانی کے 16 باقاعدہ سیزن کھیلوں کی تیاری کے ل intens گہری پریکٹس میں حصہ لینے کے ل (جمع ہوتی ہیں (اور امید ہے کہ پلے آف میں مزید کئی)۔ کھلاڑی اور کوچ عام طور پر دور دراز علاقوں کے کالج کیمپس جاتے ہیں ، جہاں وہ روز مرہ کی زندگی میں پیش آنے والے مقابلے میں کم خلفشار کے ساتھ فٹ بال کا سانس لے سکتے ہیں۔
اب آپ پوچھ رہے ہو: ہارڈ نوکس اور کاروباری ہونے / کاروبار چلانے کے درمیان کیا تعلق ہے؟ مناسب سوال پوچھنا ، اور یہ یہ ہے:
اسے ہر روز کمائیں
مشیل اسٹافورڈ کتنا لمبا ہے۔
90 کھلاڑی تربیتی کیمپ پہنچیں گے ، لیکن صرف 53 ٹیم بنائیں گے۔ اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ آپ کون ہیں ، آپ کو ہر دن باہر جاکر کارکردگی کا مظاہرہ کرنے کی ضرورت ہے۔ کاروبار چلانے کی طرح ہی ، جب آپ اعلی سطح پر کام نہیں کرتے ہیں تو آپ دور دن برداشت نہیں کرسکتے ہیں۔ مقابلہ وہاں سے باہر ہے ، اور ہر یاد سے فائدہ اٹھائے گا۔ اب ، ایک کاروباری کے لئے مقابلہ ہمیشہ اتنا دکھائی نہیں دیتا ہے جتنا کہ روسٹر پر عہدے کے لئے لڑنے والے ٹیم کے ساتھیوں کے لئے ہوتا ہے ، لیکن اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ وہ وہاں نہیں ہے یا اس سے کہیں کم سخت ہے۔ چاہے آپ فلورسٹ ، دانتوں کا ڈاکٹر ، یا اکاؤنٹنٹ ہیں ، یا آپ این ایف ایل میں کھیل رہے ہیں - آپ کو ہر دن کام پر آنے کی ضرورت ہے تاکہ وہ اپنا سب کچھ دے سکیں۔
گیند / کوارٹر بیک ہو
فلم کیڈشیک میں ، چیوی چیز کے کردار نے 'بال ہو' کے لئے ایک مردے سے التجا کی ہے۔ میں تاجروں کو 'کوارٹر بیک بننے' کی ترغیب دوں گا۔ کوارٹر بیک اور کاروباری ایک جیسے ہیں کہ وہ کچھ حواس میں گلیمرس لقب رکھتے ہیں ، لیکن کامیابی کے ل you آپ کو ہر ایک کو آؤٹ ورک کرنا ہوگا اور قائد بننا پڑے گا۔ ٹیم کی کامیابی کوارٹر بیک کے کندھوں پر ہے ، جس طرح کاروبار کی جیونت مالک پر آتی ہے۔ مثال کے طور پر ، کوارٹر بیک کو صبح کے وقت فیلڈ میں پہلا ہونا چاہئے اور رات کے وقت فلم کے کمرے سے باہر نکلنا۔ وہ لاکر روم کی ثقافت قائم کرنے کے ذمہ دار ہیں۔ اس کے ایک حصے کے طور پر ، انہیں مثال کے ساتھ رہنمائی کرنی چاہئے ، لیکن جب ضروری ہو تو وہ بھی مخر بنیں۔ کسی کوارٹر بیک سے مختلف نہیں کہ کسی رسیور کو ٹریننگ کیمپ میں غلط راستے سے چلانے والے کو درست کرنے کی ضرورت ہو تاکہ یہ کھیل میں نہ ہو ، کاروباری مالک کو فوری طور پر اپنے ملازم کو درست کرنا چاہئے جو کسی صارف سے بدسلوکی کرتا ہے تاکہ برقرار نہ رہے۔ ایک اچھے کوارٹر بیک کی طرح ، کبھی بھی مت بھولیئے کہ آپ کا کاروبار آپ کی قیادت کا عکاس ہوگا ، لہذا اس بات کا ادراک رکھیں کہ آپ اپنی تنظیم کس قسم کی ثقافت کے خواہاں ہیں۔
واپس اچھال
کاروبار میں دھچکے ہوں گے۔ یہ ایک حقیقت ہے۔ ایک مؤکل آپ کو چھوڑ دے گا ، بظاہر لازمی ملازم ملازم چھوڑ دے گا ، یا مالی چیلنج آپ کو تنخواہ سے محروم کرنے کا سبب بنے گا۔ اسی طرح کی ناکامیوں کا مقابلہ فٹ بال میں موجود ہے ، اور آپ نے اسے ہارڈ نکس پر سب سے پہلے دیکھا ہے۔ غلطی کا مارجن تقریبا almost موجود نہیں ہے کیونکہ بہت سے کھلاڑی (خاص طور پر دوکاندار یا نئے حاصل کردہ مفت ایجنٹ) صرف متاثر کرنے کے ل a محدود مواقع رکھتے ہیں۔ انہیں ہر موقع سے زیادہ سے زیادہ فائدہ اٹھانے کی ضرورت ہے ، لہذا جب کوئی غلطی ہوجاتی ہے تو اس میں مہنگا ہونے کا امکان ہوتا ہے۔ جب کارنربیک وصول کرنے والے کو ٹچ ڈاؤن دیتا ہے تو وہ اسے ڈھانپنے کا ذمہ دار ہوتا ہے ، اس کے پاس دو اختیارات ہوتے ہیں۔ پہلا کھچنا ہے ، جو قابل فہم ہے ، لیکن اس کے نتیجے میں مزید گڑبڑ ہوگی کیونکہ اب وہ مشغول ہے۔ دوسرا (ترجیح دینے والا آپشن) یہ ہے کہ غلطی کیوں ہوئی ، اس کی نشاندہی کرنا ہے کہ آگے بڑھنے میں کیا بدلا جائے اور پھر غلطی کو ریرویو آئینے میں ڈال دیا جائے۔ یہ آخری حصہ سب سے اہم ہے۔ یہ کام کرنے والے کھلاڑی کامیاب ہوتے ہیں ، اور وہ کاروباری افراد جو ان کے چیلنجوں سے سبق لیتے ہیں لیکن ان کا وزن نہیں ہوتا وہی فتح پاتے ہیں۔
ڈریگن کے لیے کتے کا سال
اگر آپ کاروباری ہیں تو ، ہارڈ نکس کو ایک گھڑی دیں۔ مجھے لگتا ہے کہ اس سے آپ کی ذمہ داری یاد آجائے گی اور آپ کو روزانہ سخت محنت کرنی ہوگی اور اچھ andے اور برے وقت دونوں کو ایک ساتھ انجام دینے کی ضرورت ہوگی۔
