زندگی مسائل اور چیلنجوں سے بھری ہوئی ہے۔ زیادہ تر لوگ چھوٹے چھوٹے ایشوز کے ذریعے کام کرنے یا کم سے کم انھیں ترک کرنے میں مہارت حاصل کرتے ہیں۔ لیکن جو لوگ مسائل کو حل کرنے میں غیر معمولی طور پر اچھ areے ہیں انھیں کامیابی کی راہ پر ایک الگ فائدہ ہے۔ وہ اکثر اپنے ہم عمر افراد میں رہنما بن جاتے ہیں۔ وہ جتنے بھی بڑے مسائل حل کرسکتے ہیں ، اتنا ہی وہ حاصل کریں گے اور اتنا ہی زیادہ عزت حاصل کریں گے۔
یہ سچ ہے کہ کچھ لوگ قدرتی مسئلے کو حل کرنے والے ہوتے ہیں ، لیکن زیادہ تر کوئی بھی اپنی مشکل کو حل کرنے کی مہارت کو تھوڑی محنت سے تیز کرسکتا ہے۔ یہاں آٹھ مہارتیں ہیں جن پر عمل آور مسئلے حل کرنے والوں کو باقاعدگی سے استعمال کیا جاتا ہے۔
1. مقصد رہو.
اکثر دشواریوں کا سامنا کرنا پڑتا ہے کیونکہ اس عمل سے حقیقت میں کیا ہو رہا ہے اس سے لوگ بے خبر رہتے ہیں۔ وہ کسی خاص طریقے یا مقصد پر مرکوز ہوجاتے ہیں اور پھر وہ غیر ارادی طور پر اس کو نظرانداز کردیتے ہیں جس کی واضح انتباہی علامات ہوسکتی ہیں۔ زبردست مسئلہ حل کرنے والے ہر نئے مسئلے سے ایسے گویا ہوتے ہیں جیسے یہ بالکل نیا ہے۔ اس طرح وہ مسئلے کے حل کے بجائے کسی خاص حل کا اطلاق کرسکتے ہیں جو صرف کچھ فاصلے تک جاسکتی ہے۔
2. تمام رکاوٹوں کی فہرست بنائیں۔
شاذ و نادر ہی مسائل الگ تھلگ ہیں۔ کچھ اصلاحات دوسرے عمل یا محکموں میں ناپسندیدہ سلسلہ وار ردعمل کو متحرک کرسکتی ہیں۔ زبردست مسئلہ حل کرنے والے اس میں شامل امور کا ایک اعلی سطحی نظریہ رکھتے ہیں اور ان تمام امکانی عوامل کی ایک فہرست لکھتے ہیں جو حل کی راہ میں مل سکتے ہیں۔ تب وہ اعلی درجے کی کامیابی کے ساتھ جامع انداز میں اس مسئلے تک پہنچ سکتے ہیں۔
3. موقع کی نشاندہی کریں۔
بہت سارے بڑے مواقع آسان دشواریوں میں لپیٹے جاتے ہیں۔ ہوسکتا ہے کہ مسئلہ آپ کے سسٹم یا شاید آپ کی صنعت کے ساتھ بڑے مسائل کا علامتی ہو۔ زبردست مسئلہ حل کرنے والے بھی بڑے موقع پرست ہوتے ہیں۔ کسی مسئلے کو آزمانے اور حل کرنے سے پہلے ، بیرونی عوامل کا اندازہ کریں اور ایسے مستقبل پر غور کریں جس کے لئے ان دباو پوائنٹس کی ضرورت نہیں ہے۔ آپ کو ایک دلچسپ نیا کاروباری ماڈل دریافت ہوسکتا ہے۔
4. سیلوس کو توڑ دیں۔
خراب مواصلات کا شکار ہونے کے ل You آپ کو کسی بڑی کمپنی میں شامل ہونے کی ضرورت نہیں ہے۔ یہاں تک کہ کسی محکمہ یا کمپنی میں صرف دو افراد ذاتی طور پر نتیجہ خیز ہوسکتے ہیں لیکن دوسرے کی سرگرمیوں سے بالکل غافل ہو سکتے ہیں۔ زبردست مسئلہ حل کرنے والے بھی بڑے سہولت کار ہیں۔ وہ اپنی مواصلاتی صلاحیتیں دوسروں کو معلومات بانٹنے میں مدد کے ل use استعمال کرتے ہیں تاکہ تمام اڈوں کا احاطہ کیا جائے۔ اس کے بعد وہ لوگوں کو اپنے اپنے کرداروں سے باہر کام کرنے کی ترغیب دیتے ہیں تاکہ اس کا حصہ حصوں سے زیادہ ہو۔
5. تحقیق کا تخلیقی عمل میں ترجمہ کریں۔
اس ڈیٹا سے چلنے والی اس دنیا میں ، لوگ بعض اوقات تعداد اور کہانیوں میں گم ہوجاتے ہیں۔ ڈیٹا اور نظیر اہم ہے لیکن کسی وقت آپ کو کارروائی کرنا ہوگی۔ بہت سارے مسئلے حل کرنے والے سمجھتے ہیں کہ اگر حل ہمیشہ ماضی میں موجود رہتے تو مسائل شروع نہیں ہوتے تھے۔ مسائل کو سمجھنے کے ل enough کافی تحقیق حاصل کریں اور پھر اپنی تخلیقی صلاحیتوں میں مشغول ہوں تاکہ پرانے مسائل کو بہتر طریقے سے حل کرنے کے ل new نئے طریقے تلاش کریں۔
6. ریورس انجینئر.
بہت ساری پریشانیوں کو لکیری انداز میں حل نہیں کیا جاسکتا۔ زبردست پریشانی حل کرنے والوں کے پاس ویژن ہوتا ہے کہ وہ مثالی کام کرنے والے منظر نامے کی تصویر بنائیں اور پھر اس طریقہ کار کی تشکیل کریں جس سے مطلوبہ اثر حاصل ہوسکے۔ یقینا انہیں بھی ان وژن کو مؤثر طریقے سے بیان کرنا ہوگا جو سمجھتے ہیں کہ حل کو جسمانی طور پر کس طرح نافذ کرنا ہے۔
7. کھلے ذہن کے لوگوں کو شامل کریں۔
جب کسی بڑے مسئلے سے نپٹتے ہیں تو بہت سے لوگ صرف دو ہاتھوں اور دماغ سے دستیاب کسی کو بھی اپنی گرفت میں لیتے ہیں۔ بدقسمتی سے ، بند ذہن رکھنے والے ٹیم کے ممبران نہ صرف حل میں تاخیر کرسکتے ہیں ، وہ اس مسئلے سے بھی بڑا مسئلہ پیدا کرسکتے ہیں جسے آپ حل کرنے کی کوشش کر رہے ہیں۔ بڑی پریشانی کے حل کرنے والے جانتے ہیں کہ اچھے ذہن کے لوگوں کے گروپوں سے بہترین نتائج برآمد ہوتے ہیں۔ آپ کی پریشانی کو حل کرنے والی ٹیم کو خانے سے باہر جانے اور پریشان ہونے پر راضی ہونا چاہئے۔ آخر کار یہ نقطہ نظر تخلیقی نئے حل اور عمل کو ظاہر کرے گا۔
8. انا کو ایک طرف رکھیں۔
اکثر مسائل کے بہترین حلوں کو نظرانداز کیا جاتا ہے کیونکہ ایک رہنما چاہتا ہے کہ حل ہی اس کا خیال ہو۔ مسلہ حل کرنے والوں کو بڑی خوشی ملتی ہے۔ وہ کسی کو بھی اس مسئلے کو حل کرنے اور سب کو آگے بڑھنے کا سہرا دینے میں خوش ہیں۔ انہیں کریڈٹ حاصل کرنے کے بارے میں کوئی فکر نہیں ہے کیونکہ کاروبار میں حل کرنے کے لئے نئی دشواریوں کی کمی نہیں ہے۔