لوگوں کو مرکوز رکھنا اور سخت محنت کرنا کسی بھی کاروبار میں ایک چیلنج ہے۔ خلفشار ترقی کو کمزور کرسکتا ہے ، ایک کام کے ہفتہ میں گھنٹوں کا اضافہ کرسکتا ہے ، اور کام کی جگہ پر مایوسی کا مظاہرہ کر رہا ہے اور کوشش کر سکتا ہے۔
اکتوبر میں واپس میں نے بہت سارے تاجروں سے بات کی تھی جو 40 ہفتوں کو ترجیح دی . ملازمت کو تروتازہ رکھنے اور ان کا تعاون فراہم کرنے کے ل work کام کا زندگی کا ایک اچھا توازن ان کے لئے اہم تھا۔ تاہم ، تجارتی کاموں میں سے ایک کام کے دوران ایک بھاری کام کا اخلاقی تھا۔ ملازمین سے توقع کی جاتی تھی کہ وہ دن کے وقت کام کریں گے اور پھر گھر جائیں گے۔
یہ ایک چیلنج ہوسکتا ہے۔ بہت سارے خلفشار ہیں جیسے ... سوشل میڈیا۔ ایک ریمارکس جو میں نے سی ای او کی ایک بڑی تعداد نے مجھ سے کی وہ یہ تھی کہ ان کے ملازم دن میں فیس بک یا ٹویٹر پر نہیں جاسکتے تھے۔ وہ ذاتی وقت کا تھا۔
24 مئی کی علامت کیا ہے؟
البتہ، کچھ تحقیق بشری وسائل کے سافٹ ویئر بانس پی آر (جو ان کمپنیوں میں سے ایک ہے جو اصولی طور پر 40 گھنٹوں کے ہفتہ پر یقین رکھتی ہے) کے زیر اہتمام دکھایا گیا ہے کہ آپ جس توڑ کی توقع کرتے ہیں وہ سب سے زیادہ پریشانیوں کا سبب نہیں بن سکتی ہے۔ سوشل میڈیا کا ذاتی استعمال سرفہرست آٹھوں خلفشار کی دشواریوں کی فہرست میں شامل ہے ، جو انھیں ملا ، صرف ایک سے دور ہے۔ یہاں سب سے اوپر آٹھ طریقے ہیں جن سے انہوں نے پایا کہ زیادہ تر وقت گذارنے کے لئے ملازمین اپنا وقت ضائع کرتے ہیں۔
- لنچ میں نہیں جب باورچی خانے ، واٹر کولر ، یا بریک روم کو نشانہ بنانے کے لئے ٹوٹ جاتا ہے۔
- باتھ روم کے دورے (ہوسکتا ہے کہ واٹر کولر میں جانے والے سارے گھومنے کی وجہ سے)۔
- چھوٹی چھوٹی باتوں میں یا گپ شپ میں حصہ لینا۔
- فون کالز ، ای میلز ، متن ، یا سوشل میڈیا پیغامات کے ذریعہ کنبہ کے ساتھ خط و کتابت۔
- ویب پر سرفنگ کرنا یا ذاتی آن لائن کام کرنا۔
- فون کالز ، ای میلز ، متن ، یا سوشل میڈیا پیغامات کے ذریعہ غیر کام والے دوستوں کے ساتھ خط و کتابت۔
- غیر کام کے مقاصد کے لئے سوشل میڈیا۔
- ٹی وی دیکھنا ، چاہے موبائل آلات پر ہو یا کمپیوٹر پر۔
تحقیق کے مطابق ، پانچواں ملازمین کے خیال میں ایسی سرگرمیاں ان کی کارکردگی اور کارکردگی کو مجروح کرتی ہیں۔ اٹھارہ فیصد کا دعوی ہے کہ سرگرمیاں ان کی کارکردگی میں بہتری لاتی ہیں۔ (ہم فرض کر سکتے ہیں کہ ان کا مطلب جو بھی وقت بچا ہے۔) تقریبا) نصف (48 فیصد) لوگوں نے جواب دیا کہ وہ ہفتے میں صرف 30 منٹ سے بھی کم ضائع کرتے ہیں۔ اوہو. اور 56 فیصد نے کہا کہ وہ وقت ختم کرنے کی کوشش کرتے ہیں۔
کام اور ذاتی وقت کے استحکام نے کام کی نوعیت میں کچھ پریشان کن تبدیلیاں کی ہیں۔ ہوسکتا ہے کہ وقت آگیا ہے کہ لوگوں کو کام کی جگہ جیسے کام پر کچھ کرنا چاہ.۔
