جب میں نے 25 سال کی عمر میں پہلی کمپنی شروع کی تو میں نے خود کو لیڈر نہیں سمجھا۔ میں صرف ایک لڑکا تھا جسے اپنے مؤکلوں کی خدمت کرنے کی ضرورت تھی۔ لیکن جلد ہی میں لوگوں کی خدمات حاصل کررہا تھا اور مجھے یہ معلوم کرنا پڑا کہ اچھ boے مالک اور کاروباری شخص کی حیثیت سے کس طرح رہنا ہے۔ یہ 25 سال پہلے کی بات ہے ، اس سے پہلے ٹیڈ اور انٹرنیٹ نے ماہر سیکھنے کو تیز اور قابل رسائی بنایا تھا۔
آج ، انتہائی حیرت انگیز ماہرین طاقتور مختصر پھٹکے پر دستیاب ہیں جو آپ کی قائدانہ صلاحیتوں میں تیزی سے اضافہ یقینی بنائیں گے۔ ان میں سے ہر ایک بات چیت آپ کو قیادت کے بارے میں ایک مختلف - لیکن اہم - نقطہ نظر فراہم کرتی ہے ، جس کے ساتھ آج آپ فوری اقدامات کرسکتے ہیں۔ بس ان سات مختصر اور حیرت انگیز گفتگو سے مطابقت پذیر ہوں۔
1. ڈریو ڈڈلی کے ذریعہ 'روز مرہ کی قیادت'۔
کیا آپ اپنے آس پاس کے لوگوں پر اپنے اعمال کے روزانہ اثرات کو سمجھتے ہیں؟ ڈڈلی کی اس کے 'لالیپپ لمحے' کی مختصر کہانی آپ کو قیادت کو مناسب نقطہ نظر میں رکھنے میں معاون ہوگی۔ وہ آپ کو چھوٹے لمحوں سے واقف کرنے میں مدد کرے گا جو قائدین کی وضاحت بڑے طریقوں سے کرتے ہیں۔
ڈیریک سیورز کے ذریعہ ، 'تحریک شروع کرنے کا طریقہ'۔
تین منٹ کی اس گفتگو میں ، سیورز نے اس بات کی وضاحت کی کہ کس طرح ایک شخص پیروکاروں کے ہجوم کو متاثر کرسکتا ہے۔ ستم ظریفی یہ ہے کہ اشتعال انگیزی شاید ہی اس تحریک کا ڈرائیور ہو۔ اس اہم عنصر کو دیکھیں اور ان چیزوں کو جانیں جو واقعتا things حرکت پذیر ہوتی ہے۔
3. 'فیلڈز ویکر-میورین کے ذریعہ ،' قیادت کے گمشدہ دستی سے سیکھنا '۔
ویکر - میورین نے بظاہر تین ایسے بظاہر عام لوگوں کی کہانیاں شیئر کی ہیں جو غیر متوقع طور پر دنیا کو بدل رہے ہیں۔ ان کے ناممکن عروج سے حاصل ہونے والے اسباق آپ کو اپنی اپنی قیادت کی قیمت کے بارے میں سوچنے کی ترغیب دیں گے جو آپ اپنی برادری پر چھوڑیں گے۔
Rose. روزلینڈے ٹوریس کے ذریعہ ، 'یہ ایک عظیم لیڈر بننے میں کیا لیتا ہے'۔
ٹوریس 20 ویں صدی کے ادارہ جاتی قیادت کے تربیتی پروگراموں کی ناکامیوں کی نشاندہی کرتے ہیں جو آج بھی غلبہ رکھتے ہیں اور ان تین اہم سوالوں کا خاکہ پیش کرتے ہیں جو ہر فرد کو لازمی طور پر پوچھنا چاہئے کہ اگر وہ اکیسویں صدی میں آگے کی سوچ کے رہنما بننا چاہتے ہیں۔
چینی رقم 1962 کا سال
Mar. 'مارگریٹ ہیفرنن' کے ذریعہ ، کام کرنے کی جگہ کو تیز کرنے کے آرڈر کو کیوں فراموش کرنے کا وقت آگیا ہے۔
کامیاب ٹیموں میں قائدین کون ہیں اور کون کون سے قائدین کا کردار ادا کرتے ہیں اس کے بارے میں ہیفرنن نے یہ افسانوں کو دور کردیا۔ وہ ایک واحد اہم کام کرتی ہے جو ہر ٹیم کی کامیابی کو یقینی بنائے گی۔ وہ آپ کو یہ سکھاتی ہے کہ معاشرتی سرمائے کی تعمیر اور حکمت سے خرچ کرنے کا طریقہ۔
6. اسٹینلے میک کرسٹل کے ذریعہ 'سنو ، سیکھو ... پھر رہنمائی کرو'۔
اگر ایک بات یہ ہے کہ چار اسٹار جنرل میک کرسٹل قیادت کے بارے میں سمجھتے ہیں تو ، تبدیلی کا انتظام کرنے کا طریقہ یہ ہے۔ انہوں نے جنگ ، ٹیکنالوجی ، اور یہاں تک کہ فوجی ثقافت میں بدلاؤ سے نمٹنے کے ساتھ ساتھ ہماری فوجوں کو محفوظ اور موثر رکھنے کی کوششوں میں صف اول کی چوٹی پر پہنچتے ہوئے کہا ہے۔ پچھلے کمانڈر سے جانئے کہ سخت اور غیر متوقع طور پر کس طرح فرتیلی رہنا ہے۔
7. ' اٹلی تالگام کے ذریعہ ، عظیم موصل کی طرح رہنمائی کریں۔
ریکارڈو موٹی اور لیونارڈ برنسٹائن جیسے اعلی موصل کی ویڈیوز کے ذریعے ، تالگام نے مربوط اور میوزیکل طور پر قیادت اور کنٹرول کی طاقت اور لطیفیت کی عکاسی کی ہے۔ یہ دلچسپ ویڈیو آپ کو دکھائے گی کہ چھوٹی سے چھوٹی سی اظہار بھی کتنا بڑا اثر ڈال سکتا ہے۔ زیادہ متاثر کن ، آپ سبق حاصل کریں گے جب قائد مشکل سے ہی قائدانہ قیادت کرتا ہے۔
