کام کرنے والی دنیا میں مہارت کرنسی کی ایک شکل ہے: آپ کے پاس جتنی زیادہ مہارتیں ہوں گی ، آپ ملازم کی حیثیت سے زیادہ قیمتی ہوتے ہیں۔ آپ زیادہ سے زیادہ ممکنہ آجروں کے لئے زیادہ پرکشش ہوں گے ، آپ زیادہ سے زیادہ رقم کما پائیں گے ، اور ایک بار جب آپ اپنی مثالی پوزیشن پر آئیں گے تو آپ اور زیادہ کام کرسکیں گے۔ بدقسمتی سے ، بہت سارے کارکن فوری طور پر طاق مہارت والے سیٹوں پر صفر ہوجاتے ہیں جو صرف اپنی مخصوص صلاحیت کے مخصوص شعبے کے لئے کارآمد ہوتے ہیں - مثال کے طور پر ، ایک کوڈر شاید درجنوں پروگرامنگ زبانوں کی تکنیک سیکھ سکے۔ یہ اچھا ہے ، کیونکہ یہ آپ کو ان مخصوص عہدوں کے ل a بہتر فٹ بناتا ہے ، لیکن کچھ عمومی مہارتیں ایسی بھی ہیں جو اس سے کہیں زیادہ اہم ہیں۔
یہ سات ہنر کسی بھی پوزیشن میں کسی بھی فرد کے لئے ستون کے طور پر کام کرتے ہیں۔ آجر ان کو کسی خاص مہارت والے سیٹ سے زیادہ اہم بنیاد کی حیثیت سے تلاش کرتے ہیں ، اور ان صلاحیتوں والے ملازمین ہمیشہ اپنے ہم منصبوں سے بہتر کرتے ہیں:
1. موثر مواصلات. اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ آپ کون ہیں ، آپ کہاں کام کرتے ہیں ، یا آپ کس کام کے سلسلے میں ہیں ، بات چیت آپ کی حتمی کامیابی کا ایک اہم عنصر ہوگی۔ اس میں کسی موکل کو معلومات دینا ، سپروائزر کو اپنی ضروریات بتانا ، یا اپنے ہم عمر افراد کے ساتھ تعاون کرنا شامل ہوسکتا ہے۔ یہ زیادہ تر فون پر مبنی ، زیادہ تر تحریری یا زیادہ تر آمنے سامنے ہوسکتا ہے۔ آج کی دنیا میں ، مواصلات کی شکلیں عملی طور پر لا محدود ہیں ، لیکن بات چیت کی کامیابی کو یقینی بنانے کے لئے ذمہ دار بنیادی اہلیتیں بنیادی ہیں۔ جو کچھ آپ مختصرا accurate ، درست اور مناسب طور پر کہنا چاہتے ہیں اس کو کہیں اور اپنے پیغامات کے لئے موزوں وسائل کا انتخاب کرکے ان کی تاثیر کو بڑھانے کی کوشش کریں۔
2. تنظیم اور انتظام. تنظیمی صلاحیتیں آپ سے پہلے آپ سے ذمہ داریوں کو بہتر طریقے سے نبٹنے میں مدد کرتی ہیں اور یقینی بناتی ہیں کہ ان کا نفاذ صحیح طریقے سے کیا جاتا ہے۔ منظم ہونے کا مطلب یہ ہے کہ آپ کو وقت پر کام کرنے ، اپنے کاموں کو موثر انداز میں ترجیح دینے ، اور پریشانیوں سے قبل ہی مسائل کا حل تلاش کرنے کا امکان زیادہ ہوجائے گا۔ انتظام کی مہارت بھی کسی بھی پوزیشن میں مفید ہے۔ مثال کے طور پر ، آپ اپنے وسائل ، وقت اور کام کے بوجھ کو بہتر طریقے سے سنبھال سکیں گے۔ تنظیم اور نظم و نسق کی مہارت کے بغیر ، یہاں تک کہ انتہائی قابل کارکن بھی اکثر پیچھے رہ جاتے ہیں یا تنقیدی غلطیاں کرتے ہیں۔
3. بات چیت. گفت و شنید ، بحیثیت مہارت ، مساوی حصوں کی قائل اور اعتماد (جس پر میں بعد میں بات کروں گا) حاصل ہوتا ہے۔ تقریبا کسی بھی پوزیشن پر فائز ہونا یہ ایک مفید ٹول ہے ، اور ملازمت کے انٹرویو کے دوران اس کا ہونا آپ کو اس بات کی ضمانت دے سکتا ہے کہ آپ کو بہترین مقام مل سکے - مثال کے طور پر ، اگر آپ مضبوطی سے بات چیت کرتے ہیں تو آپ کو زیادہ تنخواہ یا زیادہ مسابقتی فوائد مل سکتے ہیں۔ کسی کام کے تناظر میں ، آپ واضح مقاصد کے لئے مذاکرات کی مہارت کو استعمال کرسکتے ہیں جیسے نئے گاہکوں کو حاصل کرنا یا ممکنہ شراکت داروں کے ساتھ معاہدے کرنا ، لیکن یہ آخری منٹ کی مدد حاصل کرنے ، مزاحمت کے ممکنہ نکات کو کم کرنے ، اور آپریشن کے کل اخراجات کو کم کرنے میں بھی مفید ہے۔
Crit. تنقیدی سوچ۔ تنقیدی سوچ مسئلے کو حل کرنے کا ایک عمل ہے جو آپ کو ایک مخصوص ماحول میں ممکنہ کمزوریوں یا غلطیوں کے نکات کو تلاش کرنے اور ان کو حل کرنے کی سہولت دیتا ہے۔ اس سے مسائل کے زیادہ تخلیقی حل ، خراب حالات کا تیز جائزہ ، اور بڑے نظاموں میں پیٹرن کی زیادہ پہچان کی اجازت ملتی ہے ، اور اس کی اطلاق عملی طور پر لامحدود ہے۔ تنقیدی مفکرین بیرونی اثر و رسوخ کے بغیر - اگر کوئی ہو تو ، مسائل کو تسلیم کرنے ، تجزیہ کرنے اور حل کرنے کی صلاحیت رکھتے ہیں ، اور وہ ہمیشہ سسٹم میں اضافے کے لئے بہتری کی تلاش میں رہتے ہیں۔
5. ٹیم ورک اور وفد۔ اگرچہ کچھ مقامات اس پر دوسروں کے مقابلے میں زیادہ انحصار کرتے ہیں ، آپ کے پاس ہمیشہ کام کی جگہ پر انتظام کرنے کے لئے ٹیم ورک کی کچھ سطح ہوتی ہے۔ جب آپ پہلی بار شروعات کریں گے تو اس کا مطلب آپ کے سپروائزرز اور آپ کے چند ساتھیوں کے ساتھ تعاون کرنا ہوگا ، لیکن آپ کے مستقبل میں اس کا مطلب آپ کے ماتحت افراد کو کام تفویض کرنا ہوگا۔ اس علاقے میں کامیابی کے ل. دوسروں کے ساتھ مؤثر طریقے سے کام کرنے اور افراد کی طاقت کے ساتھ کھیلنا سیکھنا ایک کلیدی ہنر ہے۔ جتنا بہتر آپ گروپوں میں کام کرنا جانتے ہو ، اتنا ہی بہتر آپ اجتماعی طور پر کارکردگی کا مظاہرہ کرسکیں گے۔ ٹیم ورک کی مہارت کے بغیر ، آپ آپریشن کو سست کردیں گے۔
6. تحقیق اور تجزیہ۔ تحقیق اور تجزیہ کی مہارت تقریبا ہر قابل فہم پوزیشن کے لئے کام میں آتی ہے۔ مارکیٹرز کو ممکنہ تاثیر کے ل their اپنی مہمات پر تحقیق اور تجزیہ کرنے کی ضرورت ہے۔ سیلز والوں کو لیڈز کی تحقیق اور تجزیہ کرنے کی ضرورت ہے۔ انجینئرز کو ممکنہ ٹیکنالوجیز کی تحقیق اور تجزیہ کرنے کی ضرورت ہے۔ یہاں تک کہ ذاتی معاونین کو مختلف سفر کے منصوبوں پر تحقیق اور تجزیہ کرنے کی ضرورت ہے۔ عملی طور پر کسی بھی کام کے کام کے ل information فوری طور پر معلومات تلاش کرنے ، اس کا جائزہ لینے اور کلیدی نمونوں کو پہچاننے کے قابل ہونا ضروری ہے۔
7. اعتماد۔ اعتماد ایک خاصیت کی طرح محسوس ہوسکتا ہے ، لیکن یہ ایک ہنر کی طرح حاصل کیا جاسکتا ہے ، اور اس کا اعزاز حاصل کیا جاسکتا ہے۔ سراسر مشق کے ذریعہ آپ کچھ علاقوں میں اپنا اعتماد بڑھا سکتے ہیں۔ جتنی بار آپ کچھ کرتے ہو ، اتنا ہی اعتماد ہوجائے گا کہ آپ اس پر عمل کریں گے۔ دوسرے شعبوں میں ، اعتماد آپ کی عادات کی ایک عادت ہوسکتی ہے۔ مثال کے طور پر ، اگر آپ اپنی جسمانی زبان اور بیان بازی کو بہتر بنانے اور مثبت خیالات سوچنے پر کام کرتے ہیں تو ، آپ فطری طور پر ایک زیادہ پراعتماد فرد کے طور پر آجائیں گے ، اور آپ اپنے باقاعدہ عمل پر زیادہ اعتماد محسوس کریں گے۔ اعتماد چاروں طرف زیادہ سے زیادہ احترام ، زیادہ سے زیادہ صحت سے متعلق ، اور زیادہ کارکردگی کی طرف جاتا ہے۔
جب آپ پیشہ ورانہ دنیا میں تجربہ حاصل کرتے ہیں تو ان میں سے کچھ صلاحیتیں قدرتی طور پر ترقی کرتی ہیں ، لیکن زیادہ تر حصے کے ل you'll ، آپ کو ان کی تلاش کرنے ، ان کو حاصل کرنے اور ان کی طرح حاصل کرنے کی ضرورت ہوگی جیسے آپ کو دوسری مہارت حاصل ہو۔ خود کو انفرادی علاقوں میں سے ہر ایک میں بہتری لانے کے لئے وقف کریں ، اور اپنی خدمات حاصل کرنے اور اپنی پوزیشن میں کامیاب ہونے کے امکانات کو زیادہ سے زیادہ کریں۔