اہم لیڈ 5 آپ کے کیریئر اور زندگی میں کوئی اہم تبدیلی کرنے کا وقت آنے کے وقت یہ بتانے کے ل. لاتعداد طریقے بتانا

5 آپ کے کیریئر اور زندگی میں کوئی اہم تبدیلی کرنے کا وقت آنے کے وقت یہ بتانے کے ل. لاتعداد طریقے بتانا

کل کے لئے آپ کی زائچہ

بدلیں۔



یہ ہم سب (بہت کچھ) کے ساتھ ہوتا ہے ، پھر بھی ہم اس سے بچنے کی کوشش کرتے ہیں۔ در حقیقت ، ہمارے دماغ ہمیں بار بار یہی کام کرتے رہنے کے لئے سخت محنت کرتے ہیں۔ اس کی وجہ یہ ہے کہ یہ بہت زیادہ کارآمد ہے ، کیوں کہ اس کے لئے کم سوچنے کی ضرورت ہے اور زیادہ سے زیادہ توانائی استعمال نہیں کرنا ہے۔

ٹریش ریگن ایک سال میں کتنی رقم کماتی ہے؟

اس کے پیش نظر کہ ہمارے دماغ کسی متبادل راستے کی طرف موڑنے کے بجائے اسی راستے پر قائم رہیں گے ، ہماری بری عادتوں کا نشانہ بننا آسان ہے اور اس تبدیلی میں حصہ لینے سے انکار کرنا چاہئے جس میں حقیقی تبدیلی کی ضرورت ہوتی ہے۔ لیکن آخر کار ، تبدیلی سے گریز صرف جمود ، اعتدال پسندی اور سراسر غضب کو فروغ دیتا ہے۔

لہذا ، اگر آپ ترقی کرنا چاہتے ہیں تو ، زیادہ کامیاب رہیں ، اور کام کی خوشی میں اضافہ کریں ، یہ پانچ نشانیاں ہیں جو آپ کو اپنے نئے اور نامعلوم کے خوف پر قابو پانے اور کارروائی کرنے کی ضرورت ہے۔

1. آپ اس کے بارے میں ہر وقت سوچتے ہیں۔

آپ دن میں کہیں اور رہنے ، کسی اور نوکری یا مختلف زندگی گزارنے کے بارے میں خواب دیکھتے ہیں۔ وہ دن کی خوابیں اپنے دوستوں اور ممکنہ طور پر آپ کے کچھ ساتھیوں کے پاس اس چیز کی شکایت کرنے میں بدل جاتی ہیں۔ اگر یہ آپ ہیں تو ، نوٹ کرلیں کہ آپ کچھ اور زیادہ چاہتے ہیں۔ آپ کے اگلے مرحلے پر کارروائی کرنے کی ضرورت ہوگی۔



مکر مرد اور لیو عورت

2. آپ اکثر کام سے بور یا دبے ہوئے محسوس کرتے ہیں۔

بہترین کارکردگی کے ایک اہم جز کو بہترین طریقے سے چیلنج کیا جارہا ہے۔ اس کا مطلب ہے کہ آپ فکری طور پر اپنے کام میں مصروف ہیں۔ جب آپ غضب کرتے ہیں تو آپ کو کافی چیلنج نہیں کیا جاتا ہے ، اور آپ کو مغلوب کرنے کا عام طور پر مطلب یہ ہوتا ہے کہ آپ کو ملازمت میں کامیابی کے ل. جو چیز درکار ہے وہ ضروری نہیں ہے جس میں آپ کو اچھ .ا ہونا چاہئے۔ یہ دراصل آپ کی کمزوری ہوسکتی ہے۔ اگر یہ ہو رہا ہے تو ، توجہ دو۔ آپ جو کچھ محسوس کر رہے ہیں اس پر واضح ہوجائیں۔ بوریت اور مغلوب دونوں ہی بہت بڑی علامت ہیں کہ آپ جو کام کر رہے ہیں وہ مناسب نہیں ہے اور کارروائی کی ضرورت ہے۔

You're. آپ کو رائے مل رہی ہے کہ آپ کو اپنی کمزوریوں کو مضبوط بنانے پر کام کرنے کی ضرورت ہے۔

آپ کے پاس ابھی ایک جائزہ لیا گیا تھا یا آپ کو اپنے مینیجر یا ٹیم کے ساتھیوں سے رائے ملی ہے کہ آپ کو اپنے کام کے کچھ پہلوؤں پر اسے آگے بڑھانے کی ضرورت ہے جس میں آپ اچھn'tا نہیں ہیں۔ اپنے آپ کو شکست دینے کے بجائے ، ایسا محسوس کریں کہ آپ کافی اچھے نہیں ہیں یا کسی کمزوری کو مستحکم کرنے کی کوشش میں خود کو ہلاک کردیں ، اس کو ایک اور واضح علامت کے طور پر دیکھیں کہ آپ کو تبدیلی لانے کی ضرورت ہے۔

You. آپ کو قدر کی قیمت محسوس نہیں ہوتی ہے۔

یہ ایک بہت اہم ہے ، اور اس کی نشاندہی کرنا اکثر مشکل ہے۔ قطع نظر ، احساس واضح ہے۔ آپ اپنی ان پٹ کی طرح محسوس نہیں کرتے ، آپ کی موجودگی یا آپ کے خیالات کی قدر ہوتی ہے۔ چاہے یہ ایک ثقافتی گمراہی ہو یا اس سے بھی بدتر ، تعصب ، یہ اطلاع دینے اور اس بات کی علامت کے طور پر لینے کے قابل ہے کہ یہ آپ کے لئے صحیح جگہ نہیں ہے۔

You. آپ نے محسوس کیا کہ آپ کو کام سے کوئی خوشی نہیں مل رہی ہے۔

خوشی آپ کے کام کے عمل سے اتنا پیار کرتی ہے کہ آپ کو ان ستائشوں کی ضرورت نہیں جو عظیم کاموں کے حصول سے ملتے ہیں۔ یقینا ، آپ ان کو حاصل کرسکتے ہیں لیکن کام سے خوشی اب تک کا بہترین تحفہ ہے۔ اگر آپ کو خوشی اور کمی محسوس ہورہی ہے کہ آپ واقعتا enjoy لطف اٹھانے والے کسی بھی منصوبے ، سوچ یا مسئلے کو حل کرنے کے بارے میں سوچیں تو ، وقت آگیا ہے کہ آپ اپنی توجہ تبدیل کرنے پر لگائیں۔

مشتری 9ویں گھر میں ہے۔

ایک بڑی تبدیلی کرنے کے لئے تیار ہیں لیکن یقین نہیں ہے کہ کہاں سے آغاز کیا جائے؟ یہ 100 طاقتور سوالات آپ کو جہاں سے آپ بننا چاہتے ہیں اور آپ جس کیریئر (اور زندگی) کو پسند کرتے ہو اس کے حقیقی قدم اٹھانے میں مددگار ثابت ہوں گے۔



دلچسپ مضامین

ایڈیٹر کی پسند

سیئٹل کے عروج کے آغاز کے منظر کے پیچھے 4 رجحانات
سیئٹل کے عروج کے آغاز کے منظر کے پیچھے 4 رجحانات
2020 میں شہر کی بہت سی ٹیک کمپنیوں کے کاروبار میں اضافہ ہوا۔ لیکن ہر ایک اتنا خوش قسمت نہیں تھا۔
غیر معمولی حوصلہ افزائی کرنے والے افراد کے 12 عادات
غیر معمولی حوصلہ افزائی کرنے والے افراد کے 12 عادات
انتہائی کامیاب لوگوں کو کامیابی کے لئے انتہائی کارفرما کیا جاتا ہے۔ ان کے راز سیکھیں اور انہیں اپنے کام کے ل work رکھیں۔
کیا آپ کے ملازمین چھٹ رہے ہیں؟ انہیں واپس راستے پر حاصل کرنے کے 5 طریقے یہ ہیں
کیا آپ کے ملازمین چھٹ رہے ہیں؟ انہیں واپس راستے پر حاصل کرنے کے 5 طریقے یہ ہیں
سیلفیز پوسٹ کرنے کی وجہ یہ نہیں ہونی چاہئے کہ وہ اپنی آخری تاریخ - ایک بار پھر گنوا بیٹھے ہیں۔
کسی سے بھی مکم .ل گفتگو شروع کرنے کے 11 فول پروف
کسی سے بھی مکم .ل گفتگو شروع کرنے کے 11 فول پروف
کبھی کسی سے بات کرنا چاہتا تھا لیکن سوچ نہیں سکتا تھا کہ کیا کہوں؟ اگلی بار ، ان 11 مشوروں میں سے ایک آزمائیں۔
جین لنچ بائیو
جین لنچ بائیو
جین لنچ بائیو ، افیئر ، طلاق ، نیٹ مالیت ، نسلی ، تنخواہ ، عمر ، قومیت ، اونچائی ، اداکارہ ، گلوکار ، مزاح نگار ، وکی ، سوشل میڈیا ، صنف ، زائچہ کے بارے میں جانیں۔ جین لنچ کون ہے؟ جین لنچ ایک امریکی اداکارہ ، گلوکار ، اور مزاح نگار ہیں جو ’’ گلی ‘‘ میں بطور اداکارہ اپنے کام کے لئے مشہور ہیں جس میں انہوں نے 'مقدمہ سلویسٹر' کا کردار ادا کیا تھا۔
کس طرح Oculus VR کروڈ نے 2 بلین ڈالر کے کاروبار (6 قدمی چیک لسٹ) تک جانے کا راستہ فراہم کیا
کس طرح Oculus VR کروڈ نے 2 بلین ڈالر کے کاروبار (6 قدمی چیک لسٹ) تک جانے کا راستہ فراہم کیا
کراؤڈ فنڈنگ ​​ایک لاٹری نہیں ہے ، یہ ایک عمل ہے۔ اور اگر آپ اس کی تیاری کریں تو آپ جیت سکتے ہیں
لورا پرلینگو بائیو
لورا پرلینگو بائیو
لورا پرلونگو بائیو ، افیئر ، شادی شدہ ، شوہر ، نیٹ مالیت ، نسل ، عمر ، قومیت ، اونچائی ، کاپی رائٹر ، فوٹوگرافر ، سوشل میڈیا شخصیت ، وکی ، سوشل میڈیا ، صنف ، زائچہ کے بارے میں جانیں۔ لورا پرلینگو کون ہے؟ لورا پرلونگو ایک کاپی رائٹر ، فوٹو گرافر ، اور ایک سوشل میڈیا شخصیت ہیں۔