ہم مثبت بننا چاہتے ہیں۔ ٹھیک ہے ، ہم میں سے کچھ مثبت بننا چاہتے ہیں۔ میں مثبت بننا چاہتا ہوں۔ لیکن ، کبھی کبھی ، صرف ایک ہی چیز جو میرے منہ سے نکلتی ہے وہ ہے 'اچھی نوکری'! یہ کہنا ایک خوبصورت چیز ہے ، لیکن یہ کوئی خاص بات نہیں ہے ، اور یہ زیادہ مددگار نہیں ہے۔ یقینا ، یہ تعریف ہے (اور غیر تعریف تعریف کی تعریف کرنے سے بہتر ہے - جب تک کہ یہ ایماندار ہے) ، لیکن یہ بہتر ہوگا اگر ہم ان باتوں پر غور کریں جو ہم کچھ زیادہ کہہ رہے ہیں۔
آپ اپنے ملازمین (اور کنبہ کے ممبران ، اور دوست احباب) کی حمایت کرتے رہیں۔
1. یہ بہت تخلیقی تھا. آپ اس خیال کے ساتھ کیسے آئے؟ یہ مددگار ہے کیونکہ اس سے نہ صرف اس شخص کی تعریف ہوتی ہے۔ اس سے انہیں یہ پتہ چلتا ہے کہ آپ نے ان کے کیے میں دلچسپی رکھتے ہیں۔ لوگ اپنے بارے میں بات کرنا پسند کرتے ہیں ، اور یہ ان کے لئے ایسا کرنے کا راستہ کھول دیتا ہے۔ چاروں طرف اچھے جذبات۔
2. آپ نے اس پریزنٹیشن کو کیلوں سے جڑا۔ یہ 'اچھی نوکری' سے کس طرح مختلف ہے؟ ٹھیک ہے ، کیلوں سے جڑا ہوا یہ Pinterest کی ناکامیوں اور کامیابیوں کی دنیا سے آتا ہے۔ بھیج دیا گیا یہ آپ کے ملازم کو بتاتا ہے کہ ایک اعلی نشانہ ہے اور وہ اس سے مل گئے۔ اسپاٹ
3. یہ بہت اچھا تھا! مجھے اس میں سے کچھ اور دیکھنا اچھا لگتا ہے۔ چلو بات کرتے ہیں. جب تک یہ مخلص نہیں ہے باس کی طرف سے یہ ایک بہترین آراء ہے۔ اس سے آپ کے ملازم کو پتہ چل سکتا ہے کہ وہ صحیح راہ پر گامزن ہے اور آپ اس کے آگے بڑھنے میں مدد فراہم کرنے جارہے ہیں۔ یقینی بنائیں کہ آپ مزید مواقع کے ساتھ عمل کرتے ہیں۔
I. میں نے واقعی اس حصے سے لطف اندوز ہوا جہاں آپ نے ایکس کیا تھا۔ ' بہت اچھا کام!' 20 منٹ پریزنٹیشن میں اچھی بات ہے ، لیکن جب آپ مخصوص چیزوں کی نشاندہی کرتے ہیں تو ، اس میں توجہ دی جاسکتی ہے۔ نیز ، اس سے آپ کے ملازمین کو بہترین حصہ معلوم ہوجاتا ہے۔ یقینی بنائیں کہ آپ اسے بطور 'فیڈبیک سینڈویچ' استعمال نہیں کرتے ہیں جہاں آپ محض تعریفیں دے رہے ہیں تاکہ آئندہ تنقید کرسکیں۔ فیڈ بیک سینڈوچ سے ہر ایک کو نفرت ہے .
You. آپ اس کے ل so اتنے تیار تھے۔ آپ نے ہر سوال کو سنبھالا۔ آپ اٹھ کر ایک پریزنٹیشن دے سکتے ہیں اور اس کو بازو دے سکتے ہیں ، یا آپ حقائق اور اعدادوشمار سے آراستہ ہوسکتے ہیں جو پاورپوائنٹ سلائیڈز میں نہیں ہیں۔ اس سے آپ کے ملازم کو پتہ چل سکتا ہے کہ آپ جانتے ہیں کہ اس نے کتنی محنت سے کام کیا ہے۔ بہرحال ، پیش کش اصل کام کا صرف ایک چھوٹا سا حصہ ہے۔
6. مجھے پیار ہے کہ آپ نے اس مؤکل کو کس طرح سنبھالا۔ وہ واقعتا سمجھتی ہے کہ پروڈکٹ کس طرح کام کرتی ہے۔ شکریہ! اس بات چیت پر توجہ مرکوز کرتی ہے کہ آپ کے ملازم نے کیا کیا وہ بہت اچھا تھا۔ اگر آپ 'مجھے پسند ہے کہ آپ نے اس مؤکل کو کس طرح سنبھالا ،' کے ساتھ قائم رہتے ہیں تو ، یہ کافی حد تک مخصوص نہیں ہے۔ دوسرے جملے میں شامل کرنے سے آپ کے ملازم کو پتہ چل سکتا ہے کہ اس نے کیا کیا وہ بہت اچھا تھا۔ ایک بار پھر ، یہ سب کچھ خاص توجہ کے بارے میں ہے۔
7. آپ کی بلاگ پوسٹ پسند ہے. میں نے اسے شیئر کیا۔ یہ تھوڑا سا خود غرض ہے ، عطا ہوا۔ شیئرنگ کیئرنگ ہے۔ یہ صرف بلاگرز سے زیادہ پر لاگو ہوتا ہے۔ کوشش کریں ، 'مجھے آپ کی سہ ماہی کی رپورٹ پسند تھی۔ میں نے اسے مالیات کے ساتھ بانٹ لیا کیونکہ میں نے سوچا تھا کہ وہ اسے بطور نمونہ چاہتے ہیں۔ جب آپ دوسرے لوگوں کو یہ بتاتے ہیں کہ آپ کا ملازم کتنا پُرجوش ہے تو ، اس سے آپ کے ملازم کو اسی طرح کے اعلی معیار کے زیادہ کام کرنے میں مدد ملتی ہے۔
that. آپ کو ایک ساتھ رکھنے میں کتنا وقت لگا؟ یہ بہت اچھا تھا! اس کی توجہ محنت اور تیاری پر ہے جو کسی بھی کامیاب منصوبے میں پڑتی ہے۔ اگرچہ اس میں کوئی خاصیت کا فقدان ہے (آپ اسے یقینی طور پر شامل کرسکتے ہیں) ، اس سے یہ ظاہر ہوتا ہے کہ آپ اس میں شامل کام کو سمجھتے ہیں۔
9. آپ نے ایکس کے ساتھ اتنا عمدہ کام کیا۔ کیا آپ لنچ کی قیادت کرنے اور اس پر جاننے کے لئے راضی ہوجائیں گے؟ نہ صرف یہ مخصوص تعریف ہے ، بلکہ اس سے یہ بھی اشارہ ملتا ہے کہ ان کی مہارت پوری ٹیم کو کس طرح مدد دے سکتی ہے۔
10. میں جین کو اس پیش کش میں آنے والی تحقیق کے لئے شکریہ ادا کرنا چاہتا ہوں۔ اگر آپ پریزنٹیشن دے رہے ہیں ، یا رپورٹ بھیج رہے ہیں ، یا کلائنٹ میٹنگ کی قیادت کررہے ہیں تو ، اپنی ٹیم کی سخت محنت کا سرعام عوام میں سہرا دیں۔ یہ کہنا آسان ہے ، 'یقینا وہ جانتے ہیں کہ میں نے یہ سب کچھ خود نہیں کیا۔ اس لئے میری ایک ٹیم ہے۔ ' لیکن ، اپنے ملازمین کو وہ عوامی پہچان دینا جس کے وہ مستحق ہیں نجی میں ایک 'اچھی نوکری' سے کہیں بہتر ہے۔
آپ اپنی ٹیم کے ممبروں کو انعام دینے میں کس قسم کے فقرے استعمال کرتے ہیں؟